Technico-commercial itinérant

Il y a 1 jour

SaintDenislaChevasse, Pays de la Loire, France Valeurs Et Competences Temps plein
Entreprise familiale régionale (40 salariés), distributeur et fabricant d'emballage auprès des PME et des grandes entreprises du secteur industriel, notre client recrute un(e ) Technico-Commercial (Ciale) dans le cadre de son développement sur le secteur du Maine et Loire. Poste et

missions:
Rattaché (e) à la direction commerciale et en relation quotidienne avec l'équipe commerciale sédéntaire, vous avez en charge la commercialisation de toutes les solutions d'emballage industriel, de conditionnement, de packaging et de logistique. Vous bénéficiez d'une formation aux produits dès votre arrivée

Missions:
- Animer, fidéliser et développer les clients existants
- Développer la base prospects
- Elaborer et créer des solutions de produits et de services
- Contribuer activement au développement de la vente de matériels et de machines d'emballages
- Diffuser une image technique rassurante et valorisante de la société par la qualité de la démarche « conseils »
- S'assurer de la satisfaction de vos clients
- Etablir le reporting nécessaire à votre activité

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Présenter et valoriser un produit ou un service Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Nous accompagnons d'une façon pragmatique et personnalisée les ressources humaines dans l'entreprise et la gestion de carrière des salariés.