Assistant(e) RH et Comptable

Vos missions Côté RH :
- Gestion des éléments variables de paie
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi des absences
- Recrutement
- Rupture conventionnelle
- Entretiens individuels annuels
- Médecine du travail
- Programmer les RDV. Côté Comptable :
- Valider les factures fournisseurs dans le logiciel métier avant import dans le journal comptable.
- Règlement fournisseurs
- Notes de frais
- synthèse dans Excel et saisie en compta.
- Contact téléphonique avec les fournisseurs pour facture impayées ou demandes diverses.

Votre profil
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise aussi bien avec les chiffres que le relationnel humain, vous aimez jongler entre plusieurs missions et savez faire preuve de discrétion sur les sujets RH. Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans des fonctions similaires. Ce que

nous offrons
- CDI
- 35h/semaine
- Rémunération : 1 907,42 € brut/mois
- Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine Chez LOC PLUS, on valorise la compétence et la polyvalence. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Location Vente Réparation materiel BTP