Agent de planning

Votre mission sera :
- S'adapter, gérer les aléas qui peuvent perturber le planning établit + 30% du temps est sur le terrain (dans l'usine ou dans les différents services (méthodes / BE / programmation / achats .)
- Créer des commandes internes ou de réapprovisionnements
- Cibler les besoins et lancer les ordres de fabrication après avoir analysé la nomenclature du produit fini et pris en compte les ressources matérielles et humaines disponibles
- Émettre les demandes d'achats
- Accuser les délais / valider la date acceptée : mettre en corrélation le délai proposé par la GPAO, le besoin client, le budget et la stratégie entreprise
- Gérer le stock des composants fabriqués et achetés : contrôler, mesurer le niveau de stock de sécurité et réviser les minis de fabrication et les unités de lancement (UL) dans la GPAO
- Garantir les objectifs fixés en terme d'OTD et de prévision de facturation en contrôlant en suivant l'avancement des productions dans le respect des plannings établis
- Ajuster et modifier un planning en fonction des impératifs (délais, coûts, moyens de production) et des aléas. Coordonner et négocier avec les différents services (production, achats, logistique, qualité, marketing...)
- Identifier, anticiper et alerter des risques de rupture et d'approvisionnement de production auprès des services adéquats
- Traiter les non-conformités
- Traiter un avis de modification
- Communiquer avec les clients / Commerciaux
- Éditer les documents de fabrication

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Organiser et contrôler un approvisionnement,Structurer, synthétiser des informations,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser la gestion des stocks Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.