Manpower France
Il y a 2 jours
VillefranchesurSaône, Rhône-Alpes, France
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Valérie, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutement intérimaires à Villefranche sur Saône (69)
Notre agence : généraliste, 4 collaborateurs
Ton quotidien :
Offres commerciales :
- Propositions proactives de profils intérimaires
- Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
- Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Recrutement :
- Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
- Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
- Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
- Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
- Formation supérieure Bac +2 /3 en commerce et/ou RH avec belle appétence commerce, expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le travail temporaire ou vente de service aux entreprises en B TO B.
- Esprit d'équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
- Propositions proactives de profils intérimaires
- Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
- Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Recrutement :
- Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
- Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
- Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
- Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
- Formation supérieure Bac +2 /3 en commerce et/ou RH avec belle appétence commerce, expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le travail temporaire ou vente de service aux entreprises en B TO B.
- Esprit d'équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Experience:
5 An(s) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire