Médecin coordonnateur en EHPAD
Il y a 2 semaines
Hilsenheim, Alsace, France
EHPAD SAINT MARTIN
Temps plein
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L'EHPAD Saint Martin de Hilsenheim cherche un médecin coordonnateur
Quotité de travail : 60%
- possibilité de travail à temps plein en mutualisant les Saint Martin de Hilsenheim et EHPAD Le Manoir de Gerstheim en direction partagée. Présentation de l'établissement L'EHPAD Saint Martin compte 65 lits d'hébergement permanent.
Missions:
Le médecin coordonnateur travaille en étroite collaboration avec la direction et l'IDEC et a pour principales
missions:
- d'élaborer le projet de soins et de coordonner et d'évaluer sa mise en œuvre,
- de valider les admissions des futurs résidents, en équipe pluridisciplinaire, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement,
- d'évaluer l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis,
- d'accompagner l'équipe soignante et de coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement en diffusant et veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques et en s'assurant de la permanence des soins,
- de coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique à l'entrée du résident puis en tant que de besoin,
- de réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs. Diplôme requis : diplôme d'Etat de docteur en médecine et détention d'un diplôme universitaire (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie. Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable Date du début du contrat : Dès que possible Rémunération : à partir de 80 000 € temps plein Lieu du poste : En présentiel
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). La Maison de retraite Saint Martin est une structure de 65 lits. L'équipe soignante est composée d'un cadre infirmier (IDEC), de quatre infirmiers et de 15 aides-soignants.
- possibilité de travail à temps plein en mutualisant les Saint Martin de Hilsenheim et EHPAD Le Manoir de Gerstheim en direction partagée. Présentation de l'établissement L'EHPAD Saint Martin compte 65 lits d'hébergement permanent.
Missions:
Le médecin coordonnateur travaille en étroite collaboration avec la direction et l'IDEC et a pour principales
missions:
- d'élaborer le projet de soins et de coordonner et d'évaluer sa mise en œuvre,
- de valider les admissions des futurs résidents, en équipe pluridisciplinaire, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement,
- d'évaluer l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis,
- d'accompagner l'équipe soignante et de coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement en diffusant et veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques et en s'assurant de la permanence des soins,
- de coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique à l'entrée du résident puis en tant que de besoin,
- de réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs. Diplôme requis : diplôme d'Etat de docteur en médecine et détention d'un diplôme universitaire (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie. Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable Date du début du contrat : Dès que possible Rémunération : à partir de 80 000 € temps plein Lieu du poste : En présentiel
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Débutant accepté
Compétences:
Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). La Maison de retraite Saint Martin est une structure de 65 lits. L'équipe soignante est composée d'un cadre infirmier (IDEC), de quatre infirmiers et de 15 aides-soignants.