Cariste gerbeur
Il y a 2 mois
Mayenne, Pays de la Loire, France
CRIT MAYENNE
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Bardeur (H/F)
- Donnez vie aux mobil-homes de demain Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de mobil-homes et participez à la conception d'habitats innovants alliant confort et qualité Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs CARISTE
- CACES R 485(H/F). Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
- Approvisionnement des lignes de production
- Chargement / déchargement des matériaux
- Déplacement de palettes (bois, équipements, pièces)-Gestion du stock en atelier ou entrepôt Les infos pratiques : -Horaires : oDu lundi au jeudi : 7h45
- 12h15 / 13h30
- 17h30 (8h50/jour) oLe vendredi : 7h45
- 12h15 / 13h30
- 17h00 (8h00/jour) oTemps de travail hebdomadaire : de 35h à 42h (heures de modulation) -Rémunération : 12,06 EUR/heure -
Avantages:
Prime de vêtement -Durée : Missions à la semaine, renouvelables Mes avantages CRIT : -Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés -Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment -Acompte de paie hebdomadaire si besoin -Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. -Application My Crit pour un suivi facile -Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le processus de recrutement : -Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy -Un entretien avec le service RH de l'entreprise -Passage de tests (logique et pratique) sur un autre jour
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- 12h15 / 13h30
- 17h00 (8h00/jour) oTemps de travail hebdomadaire : de 35h à 42h (heures de modulation) -Rémunération : 12,06 EUR/heure -
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Prime de vêtement -Durée : Missions à la semaine, renouvelables Mes avantages CRIT : -Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés -Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment -Acompte de paie hebdomadaire si besoin -Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. -Application My Crit pour un suivi facile -Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le processus de recrutement : -Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy -Un entretien avec le service RH de l'entreprise -Passage de tests (logique et pratique) sur un autre jour