Garde d'enfants diplômé(e)
Il y a 3 semaines
La Milesse, Pays de la Loire, France
Les Enfants D'Abord
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Sur la Milesse, vous accompagnerez trois enfants le soir après l'école pour une garde régulière de 9h/semaine.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recrute un(e) garde d'enfants pour trois enfants sur la Milesse.
Les besoins sont du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30, soit 9h/semaine.
Vos
missions:
Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et partager un moment convivial Accompagner les enfants sur les devoirs Proposer des activités ludiques, créatives ou des jeux de société Veiller à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une expérience auprès des enfants (baby-sitting, garde régulière, animation.) et recherchez un complément d'activité ? Vous êtes ponctuel (le), bienveillant(e) et autonome dans l'organisation des fins de journée.
AVANTAGES:
Vos diplômes et votre expérience sont valorisés : de 13.65€ à 13.88€/heure (CP inclus) Remboursement des kilomètres professionnels (0,63 €/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations : Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant Accès à une plateforme remisée (billetterie, loisirs, bons d'achat) 99 % de nos salarié(e)s soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence Témoignage sur Les Enfants d'Abord : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU
Experience:
3 Mois
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
missions:
Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et partager un moment convivial Accompagner les enfants sur les devoirs Proposer des activités ludiques, créatives ou des jeux de société Veiller à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une expérience auprès des enfants (baby-sitting, garde régulière, animation.) et recherchez un complément d'activité ? Vous êtes ponctuel (le), bienveillant(e) et autonome dans l'organisation des fins de journée.
AVANTAGES:
Vos diplômes et votre expérience sont valorisés : de 13.65€ à 13.88€/heure (CP inclus) Remboursement des kilomètres professionnels (0,63 €/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations : Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant Accès à une plateforme remisée (billetterie, loisirs, bons d'achat) 99 % de nos salarié(e)s soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence Témoignage sur Les Enfants d'Abord : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU
Experience:
3 Mois
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.