Responsable administratif et financier

Vous êtes à la recherche d'une association dyunamique, aux valeurs fortes, en perpétuelle évolution pour mieux accompagner les enfants, alors rejoignez nos équipes L'Association de Saint Maximin accueille des enfants de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement, au sein d'un Ditep. Le poste Rechercons un Cadre Directeur Administratif et Financier (H/F). Poste CDI plein temps, à pourvoir à partir de janvier ou février 2027. Travail en présentiel et en semaine Rémunération selon CCN du 15/3/1966 et expérience Compétences . Assurer le suivi comptable, financier et budgétaire des deux établissements de l'Association . Superviser et gérer les Ressources Humaines : contrats de travail, paie, congés, temps de travail, dossiers du personnel, formations . Encadrer les équipes techniques et administratives, organisation de leurs activités . Assurer une veille juridique et réglementaire du secteur d'activités (normes financières, fiscales, sociales, environnementales) . Etre garant de la sécurité des personnes et des biens . Etre force de proposition dans le cadre de la démarche Qualité

Profil recherché
. Diplôme bac+3 à Bac +5 . Connaissance et expérience dans le secteur médico-social . Maitrise informatique et bureautique . Titulaire du permis B . Capacités rédactionnelles Qualités requises . Autonomie dans le travail . Rigueur et éthique . Sens des responsabilités . Qualités relationnelles . Discrétion professionnelle Si intéressé, envoyer lettre de motivation et CV pour candidater.

Experience:
10 An(s)

Compétences:
Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la communication interne,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Développer des stratégies d'amélioration continue,Elaborer des prévisions budgétaires,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs,Présenter un budget,Produire les documents de synthèse budgétaire,Promouvoir les initiatives de développement durable,Respecter des engagements budgétaires,Superviser le respect des procédures internes,Diriger les Ressources Humaines Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.