Gestionnaire administratif
Il y a 4 jours
Bordeaux, Aquitaine, France
DESCAS PERE ET FILS
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons un ou une gestionnaire immobilier.
Vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et administrative de notre parc immobilier, composé, pour l'essentiel d'entrepôts et de bureaux.
Missions principales :
- Gestion locative : facturation des loyers, élaboration / régularisation des appels de charges, suivi des paiements, relances des clients, gestion des contentieux ;
- Relation avec les locataires : point de contact principal, traitement des demandes, rédaction et renouvellement des baux ;
- Relation avec les brokers : Traitement des demandes, mise à jour et transmission des catalogues de disponibilités, fiches produits, mandats ;
- Gestion administrative : suivi des contrats, reporting, préparation des documents financiers ;
- Suivi des travaux et maintenance : réalisation de devis, coordination des prestataires ;
- Optimisation de la performance : veille sur les opportunités d'amélioration, mise en place de stratégies locatives ;
- Coordination avec les services techniques : suivi des installations, sécurité, conformité des bâtiments ;
- Professionnalisation des outils : Mise en place d'un logiciel dédié de gestion.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Gérer des réclamations et litiges,Analyser une demande de location,Posséder des connaissances en compta et reporting,Maîtriser un logiciel de gestion locative,Connaître la règlementation sur les baux, charges Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Gestion locative : facturation des loyers, élaboration / régularisation des appels de charges, suivi des paiements, relances des clients, gestion des contentieux ;
- Relation avec les locataires : point de contact principal, traitement des demandes, rédaction et renouvellement des baux ;
- Relation avec les brokers : Traitement des demandes, mise à jour et transmission des catalogues de disponibilités, fiches produits, mandats ;
- Gestion administrative : suivi des contrats, reporting, préparation des documents financiers ;
- Suivi des travaux et maintenance : réalisation de devis, coordination des prestataires ;
- Optimisation de la performance : veille sur les opportunités d'amélioration, mise en place de stratégies locatives ;
- Coordination avec les services techniques : suivi des installations, sécurité, conformité des bâtiments ;
- Professionnalisation des outils : Mise en place d'un logiciel dédié de gestion.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Gérer des réclamations et litiges,Analyser une demande de location,Posséder des connaissances en compta et reporting,Maîtriser un logiciel de gestion locative,Connaître la règlementation sur les baux, charges Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).