Assistant / Assistante de direction (H/F)

Il y a 2 jours

LabarthesurLèze, Midi-Pyrénées, France CAP'EDUCS Temps plein
Dans un fonctionnement déjà structuré, nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction pour assurer un relais administratif, RH et de gestion fiable et régulier au sein de la structure. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en appui sur les missions suivantes :
- Gestion administrative et RH Suivi administratif des salariés (contrats, dossiers, absences, congés) Transmission des éléments variables de paie au cabinet externe Suivi des obligations administratives liées au personnel
- Gestion administrative et financière Émission et suivi des factures Suivi des règlements et relances clients Transmission des pièces au cabinet comptable Mise à jour de tableaux de suivi (activité, règlements)
- Appui organisationnel Rédaction de notes de service et documents internes (en appui à la direction) Diffusion des informations administratives aux équipes Suivi et fiabilisation des outils existants
- Coordination externe (en appui) Lien avec le cabinet de paie Transmission et suivi des éléments comptables Relais administratif avec les partenaires externes si nécessaire

Profil recherché
Expérience confirmée en assistanat de direction, gestion administrative ou RH en PME Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie dans un cadre défini Aisance avec les outils administratifs et bureautiques Bon relationnel et capacité à assurer un rôle de relais Une connaissance du secteur social ou médico-social est un plus

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrative,Relayer de l'information Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).