Reponsable de magasin
Il y a 1 semaine
Lille, Nord-Pas-de-Calais, France
Alphea Conseil
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Vous aimez piloter un magasin au plus près du terrain ? Vous souhaitez rejoindre un point de vente rénové et en pleine dynamique de croissance ? Je recrute un Responsable de magasin en CDI pour un supermarché situé en périphérie de Lille. Vous rejoignez une structure dynamique, récemment rénovée, avec un objectif clair de développement commercial. Piloter l’activité commerciale :
• Superviser les secteurs épicerie, DPH, liquides et Marchandises Générales.
• Garantir la bonne tenue des rayons, les implantations et la disponibilité des produits.
• Piloter le plan d’occupation des sols et la zone promotionnelle.
• Analyser les indicateurs de chiffre d’affaires, marge, stock et démarque.
• Anticiper les ruptures et ajuster les niveaux de stock.
• Développer les performances commerciales de vos secteurs et proposer de nouvelles animations et opérations commerciales pour dynamiser le magasin. Manager votre équipe :
• Encadrer une équipe de 8 collaborateurs au quotidien.
• Organiser les priorités et répartir les missions.
• Accompagner les collaborateurs dans leur progression.
• Fédérer l’équipe autour des objectifs du magasin et créer une dynamique avec l’ensemble des équipes du point de vente.
• Contrôler la qualité du travail réalisé sur le terrain.
• Instaurer un management de proximité, exigeant et constructif. Travailler directement avec la direction :
• Collaborer quotidiennement avec les dirigeants du magasin.
• Partager les résultats et les problématiques opérationnelles.
• Proposer des améliorations commerciales et organisationnelles.
• Participer aux décisions concernant vos rayons.
• Piloter les sujets liés à la maintenance du magasin et au bon fonctionnement des équipements.
• Garantir le respect des standards en matière d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Contribuer directement à la croissance du point de vente.
• Superviser les secteurs épicerie, DPH, liquides et Marchandises Générales.
• Garantir la bonne tenue des rayons, les implantations et la disponibilité des produits.
• Piloter le plan d’occupation des sols et la zone promotionnelle.
• Analyser les indicateurs de chiffre d’affaires, marge, stock et démarque.
• Anticiper les ruptures et ajuster les niveaux de stock.
• Développer les performances commerciales de vos secteurs et proposer de nouvelles animations et opérations commerciales pour dynamiser le magasin. Manager votre équipe :
• Encadrer une équipe de 8 collaborateurs au quotidien.
• Organiser les priorités et répartir les missions.
• Accompagner les collaborateurs dans leur progression.
• Fédérer l’équipe autour des objectifs du magasin et créer une dynamique avec l’ensemble des équipes du point de vente.
• Contrôler la qualité du travail réalisé sur le terrain.
• Instaurer un management de proximité, exigeant et constructif. Travailler directement avec la direction :
• Collaborer quotidiennement avec les dirigeants du magasin.
• Partager les résultats et les problématiques opérationnelles.
• Proposer des améliorations commerciales et organisationnelles.
• Participer aux décisions concernant vos rayons.
• Piloter les sujets liés à la maintenance du magasin et au bon fonctionnement des équipements.
• Garantir le respect des standards en matière d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Contribuer directement à la croissance du point de vente.