Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

*poste à pourvoir urgemment
* Nous recherchons un/une Professionnel/elle répondant aux conditions de qualification prévues par la réglementation applicable aux directeurs d'EAJE : Puéricultrice/teur ; Auxiliaire de puériculture ; infirmière . Une expérience en direction ou direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée. La personne assura la direction, l'organisation et le fonctionnement de la Halte-garderie saisonnière communale de 30 places. Elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, veille au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), encadre l'équipe et met en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec la politique petite enfance de la commune. Missions Principales : 1. Assurer la direction de la structure 2. Mettre en œuvre le projet d'établissement 3. Encadrer et animer l'équipe 4. Accompagner les familles 5. Participer à la vie quotidienne de la structure 6. Continuité du service 7. Assurer la gestion administrative et financière 8. Développer les partenariats 9. Veiller au respect de la réglementation compétences requises :
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers. Organiser et coordonner une équipe.
- Piloter un projet.
- Gérer les priorités.
- Animer des réunions.
- Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.