Directeur F/H

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la direction générale de l'association. Il/elle pilote sa gestion administrative, financière et humaine, coordonne la mise en œuvre du programme d'actions et contribue au développement et au rayonnement de la structure. 1/ Piloter les activités administratives et financières
- Définition et suivi du budget annuel
- Définition technique et financière du programme d’actions annuel en lien avec les responsables techniques
- Suivi financier des actions (coût personnel, prestations, achats…) et réalisation d’états d’avancement
- Gestion des subventions : recherche de fonds et demandes de subventions, établissements des plans de financements, établissement des dossiers de solde
- Suivi des achats au regard du Règlement Intérieur des Achats (évaluation des devis sollicités et décisions)
- Supervision de la paie
- Supervision de la comptabilité : participation à l’arrêt des comptes (provisions pour engagements, comptes subventions), vérification des saisies analytiques
- Gestion de la trésorerie (établissement du plan prévisionnel annuel et suivi mensuel)
- Suivi et gestion des conventions (en particulier mise à disposition de personnel)
- Organisation des instances statutaires : préparation, animation et comptes rendus (Conseil d’Administration, Assemblée générale) 2/ Manager les ressources humaines
- Recrutement, organisation, suivi et évaluation de l’activité du personnel
- Supervision des outils de gestion des ressources humaines (suivi du temps de travail, plannings, formations…) 3/ Concourir à la dynamisation des activités et leur valorisation
- Supervision des activités techniques
- Participation ponctuelle aux activités techniques
- Participation aux actions de mise en réseau des associations migrateurs
- Représentation extérieure de la structure ou du Président
- Mise en œuvre de la stratégie de communication : participation aux opérations de sensibilisation du public, et aux actions de communication/diffusion sur les supports numériques
- Veille sur les opportunités de développement des activités (projets, partenariats…) Formations ou qualifications obligatoires Formation supérieure de niveau bac+5 ou expérience professionnelle équivalente Une expérience professionnelle significative, idéalement d'au moins 3 ans, dans des fonctions en lien avec les compétences recherchées est attendue. Compétences techniques
* Connaissances indispensables en gestion financière, management et gestion/animation de projets
* Connaissances pluridisciplinaires attendues : fonctionnement associatif, développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit, communication.
* Une appétence pour le fonctionnement des écosystèmes aquatiques et en particulier la préservation des poissons migrateurs amphihalins serait un plus
* Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word…) Qualités relationnelles
* Disponibilité et implication
* Force de proposition
* Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Sens du relationnel et du management
* Capacité de synthèse et d’organisation indispensable
* Capacité à fédérer, à prendre la parole et à animer des réunions
* Aptitudes à la vulgarisation de données techniques Migradour est une association loi 1901 qui œuvre à la préservation des poissons migrateurs sur les bassins de l'Adour, de la Nivelle et des cours d'eau côtiers des Landes et des Pyrénées-Atlantiques. L'association assure la maîtrise d'ouvrage de programmes d'études et d'actions contribuant notamment à la connaissance, au suivi et à la gestion des populations de poissons migrateurs. Elle compte une trentaine de structures adhérentes et s'appuie sur une équipe d'environ 10 ETP.