Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 21 heures
Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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PME en pleine croissance, notre entreprise évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction afin de structurer, piloter et faire vivre l'ensemble de notre politique RH, tout en assurant un soutien direct à la Direction générale.
Vos missions
- Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
- Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
- Support direction & missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle * liste non exhaustive*
Profil recherché
Compétences techniques Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée) Compétences personnelles Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution Bon relationnel avec des profils terrain et techniques Esprit d'initiative et discrétion professionnelle
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
- Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
- Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
- Support direction & missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle * liste non exhaustive*
Profil recherché
Compétences techniques Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée) Compétences personnelles Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution Bon relationnel avec des profils terrain et techniques Esprit d'initiative et discrétion professionnelle
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux