Animateur/trice d'éveil en micro-crèche
Il y a 2 jours
Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
LES PETITS SPATIONAUTES
Temps plein
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Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC PRO ASSP (ou équivalent) et bénéficiez d'une première expérience réussie en crèche ?
Nous vous proposons d'intégrer notre récente micro-crèche située à Vauban (Marseille 6ème)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI temps plein 35h, plannings hebdomadaires fixes
- 5 semaines de congés annuels
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux transports en commun CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation, de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et ponctualité VOS
MISSIONS:
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Participer à la mise en place des locaux et à l'aménagement des espaces avant l'ouverture
- Contribuer à l'élaboration et à l'appropriation du projet pédagogique de la structure
- Réaliser des activités et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
- Accompagner l'intégration progressive des enfants et des familles lors du démarrage
- Participer aux réunions d'équipe pour construire ensemble les protocoles internes (change, repas, sieste, transmissions)
- Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- CDI temps plein 35h, plannings hebdomadaires fixes
- 5 semaines de congés annuels
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux transports en commun CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation, de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et ponctualité VOS
MISSIONS:
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Participer à la mise en place des locaux et à l'aménagement des espaces avant l'ouverture
- Contribuer à l'élaboration et à l'appropriation du projet pédagogique de la structure
- Réaliser des activités et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
- Accompagner l'intégration progressive des enfants et des familles lors du démarrage
- Participer aux réunions d'équipe pour construire ensemble les protocoles internes (change, repas, sieste, transmissions)
- Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).