Ingénieur Etudes Electriques H/F

Vous souhaitez concevoir les solutions électriques (faisceaux, composants et architectures électriques) qui équiperont les véhicules de demain ? Au sein de notre équipe de développement électrique, vous contribuerez à la conception et à l'intégration de systèmes électriques innovants, de l'étude préliminaire jusqu'à la mise en production. Vous rejoindrez une équipe dynamique où expertise technique, esprit d'équipe et innovation se conjuguent au quotidien pour relever les défis de la mobilité de demain. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement :
- Réaliser les études électriques liées aux faisceaux, installation de composants et architectures électriques
- Définir et faire évoluer les schémas électriques ainsi que la documentation étude
- Assurer l'intégration des composants électriques dans leur environnement véhicule
- Collaborer avec les fournisseurs et les équipes achats, qualité, essais et fabrication
- Analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées en développement ou en vie série
- Participer à l'amélioration continue des produits et des méthodes de conception
- Contribuer à l'innovation et à l'introduction de nouvelles technologies

Votre profil
- Formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou mécatronique
- Expérience en conception électrique, faisceaux ou composants embarqués
- Connaissance des environnements industriels complexes
- Capacité à travailler en transverse avec de nombreux acteurs
- Aisance dans la résolution de problèmes techniques
- Français et anglais professionnel indispensables, dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets techniques à forte valeur ajoutée
- Une équipe expérimentée et bienveillante
- Une collaboration internationale quotidienne
- Une grande diversité de sujets techniques
- L'opportunité de contribuer concrètement aux technologies de demain Rejoignez-nous et participez à la conception des solutions électriques qui feront la différence pour nos clients partout dans le monde Date limite de candidature: 15/11/2026 Ce que vous ferez Au sein de (ENTITÉ), vous contribuerez à la transformation de notre entreprise, de l'industrie du transport et de la société dans son ensemble. Vous devrez : Énumérer ici les principales missions et responsabilités. Décrire le contexte du poste en une phrase. Donner aux candidats une idée générale de ce qu'ils feront et devront produire. Pas besoin d'être exhaustif, concentrez-vous sur ce qui est nouveau, différent ou passionnant sur ce poste et décrivez-le avec des verbes d'action forts (ex: encadrer, superviser, développer, créer). Donnez un aperçu des projets sur lesquels ils travailleront et des personnes avec lesquelles ils collaboreront. Votre future équipe Décrivez votre équipe en une ou deux phrases : nombre de personnes, rôles,parcours, culture d'équipe... en d'autres termes, les arguments qui donnent envie de rejoindre votre équipe. En option, vous pouvez inclure ici une photo ou une vidéo de votre équipe accueillant les candidats ou décrivant ce qu'ils aiment le plus dans leur travail. Vous pouvez le faire avec votre propre téléphone, comme un exercice de teambuilding. Cela vous garantira une meilleure attractivité de votre offre Qui êtes-vous ? Vous rêvez plus grand? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble. Sur ce poste, vous apporterez : Listez les exigences du poste en termes de compétences, de connaissances et d'expérience, mais aussi d'état d'esprit et de motivation. Faites la distinction entre les pré-requis indispensables au poste (4 à 6 maximum) qui disqualifieraient tout candidat, et les critères qui seraient un plus (nice to have). Demandez-vous si vos attentes englobent tous les candidats en termes de genre, de nationalité, de personnalité, etc. Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous offrons
un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier : Cette section à "tirets" devrait répondre aux questions suivantes. Vous pouvez demander aux membres de l'équipe ce qu'ils apprécient.
- Décrivez comment vous vous souciez des gens et appréciez leur bien-être.
- Parlez de l'ambiance au sein de l'équipe, de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que vous proposez.
- Soulignez les possibilités de développement, de carrière et de travail à l'échelle mondiale ou cross-fonctionnelle.
- Faites référence à la localisation, à l'environnement de travail et aux services sur place lorsqu'il s'agit d'arguments pour attirer les candidats. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Sélectionnez l'une de ces "phrases d'accr