Salarié agricole
Il y a 19 heures
EstréesDeniécourt, Picardie, France
CHAMBRE DEP D'AGRICULTURE DE LA SOMME
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Exploitation de grandes cultures (céréales, colza, pommes de terre, betterave, lin, légumes), recherche un salarié agricole. Il interviendra sur les travaux de plaine : conduite de tracteur pour le labour, la préparation de sols, les semis, la plantation et l'arrachage, les traitements et l'irrigation. L'entretien courant du matériel. Poste en CDI. A pourvoir dès que possible.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Procédures d'entretien de bâtiments agricoles Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience:
12 Mois
Compétences:
Procédures d'entretien de bâtiments agricoles Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).