Peintre Façadier

Il y a 2 jours

CranvesSales, Rhône-Alpes, France AIS FACADE Temps plein
La société AIS Façade recherche un(e) peintre façadier expérimenté(e) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de la préparation et de l'habillage des façades de nos chantiers. Vos missions Préparation des supports (nettoyage, ponçage, décapage). Application de revêtements, enduits et peintures extérieures. Mise en œuvre des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE). Respect rigoureux des règles de sécurité et des normes techniques en vigueur. Veille à la qualité des finitions et au bon entretien du matériel.

Profil recherché

Expérience:
Une expérience significative et confirmée en tant que peintre façadier est indispensable.

Compétences:
Maîtrise des techniques de ravalement, des différentes peintures extérieures et des outils de projection. Autonomie : Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de livraison des chantiers. Permis : Permis B souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Nous proposons un cadre de travail professionnel au sein d'une entreprise dynamique en plein développement. Vous intégrez une équipe experte où la qualité du travail est valorisée.

Experience:
12 Mois

Compétences:
Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter Langues: Français exigé Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.