Adjoint au Responsable Maintenance F/H

Cap GRH, cabinet conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la recherche et la valorisation de leurs talents. Fondé en 1949, le Mouvement E. Leclerc repose sur un modèle coopératif unique constitué d’adhérents indépendants, entrepreneurs autonomes parrainés par le réseau. La logistique et les approvisionnements de ses magasins sont gérés par 16 coopératives régionales (SCA) au service de cette dynamique collective et qui permettent à l'enseigne d'adapter constamment ses métiers aux attentes des consommateurs. La SCACHAP, centrale d'approvisionnement pour les 38 centres E. Leclerc de son périmètre, œuvre chaque jour, avec les 400 collaborateurs, à la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de son développement, la SCACHAP recrute son : Adjoint au Responsable Maintenance H/F, basé à Ruffec (16) Votre rôle Adjoint(e) au Responsable Maintenance, vous formez avec lui un véritable binôme au sein d'une équipe de 8 personnes. Force de proposition, vous êtes amené(e) à dialoguer avec de nombreux interlocuteurs et à prendre des décisions au quotidien. Vos missions au quotidien : Encadrement et pilotage d'équipe
* Encadrer, coordonner l'équipe (techniciens et assistante) et animer les réunions, en lien avec le responsable maintenance.
* Organiser, planifier et suivre le travail quotidien des collaborateurs. Maintenance technique (préventive et corrective)
* Élaborer les plannings de maintenance préventive et corrective des équipements, matériels et bâtiments.
* Intervenir sur les automatismes et les différents équipements, établir des diagnostics et réparer/vérifier le matériel de manutention.
* Intervenir rapidement en cas de panne signalée ou de dysfonctionnement, gérer les priorités, la sécurité et les contraintes de la chaîne logistique, et établir un plan d'action en cas de panne grave.
* Assurer l'entretien des bâtiments et le suivi des relevés périodiques (eau, températures, essais Sprinkler…).
* Contrôler les interventions réalisées et la notation des prestations externes. Gestion administrative et organisationnelle
* Assister le responsable dans la gestion quotidienne de l'activité.
* Gérer les relations avec les constructeurs et fournisseurs (pièces détachées, outils) et le parc matériel.
* Assurer la gestion documentaire technique et la veille technologique.
* Veiller au respect des consignes d'hygiène (nettoyage, rangement).
* Rédiger et suivre les fiches techniques d'intervention dans la GMAO. Astreintes à prévoir 1 week-end toutes les 6 semaines. Compétences techniques :
* Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO/BTS maintenance
* Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance et dans l'encadrement d'une équipe
* Vous avez la capacité à coordonner plusieurs missions en même temps
* Vous possédez un forte capacité d'analyse et avez le sens de l'organisation et de la priorisation Compétences comportementales :
* Vous faites preuve d'une grande autonomie, de rigueur et de méthode
* Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et savez vous adapter en permanence
* Vous savez travailler en équipe
* Vous avez un bon relationnel et la capacité à fédérer une équipe
* Vous êtes force de proposition dans le cadre de la politique d'amélioration continue de l'entreprise Cap GRH est un cabinet de conseil en ressources humaines créé il y a 25 ans et qui est spécialisé dans le recrutement, la formation et le coaching. Nous intervenons dans le grand Sud-Ouest auprès d’acteurs variés : industrie, vins et spiritueux, grande distribution, agroalimentaire, services, etc. Notre force ? Une relation de confiance durable avec nos clients, candidats et bénéficiaires, fondée sur la proximité, l’implication, le conseil et la transparence. Composé d’une équipe de 3 consultantes passionnées, notre cabinet cultive un environnement de travail convivial et bienveillant.