Charpentier / charpentière bois (H/F)

Nous recherchons un charpentier / une charpentière bois expérimenté(e) pour intervenir principalement sur des bâtiments anciens et des projets en charpente traditionnelle. Vos

missions:
Réaliser la préparation, la taille et la pose des éléments de charpente en parfaite autonomie. Travailler à partir de plans préétablis ou en recherche sur site selon les besoins du projet. Assurer des travaux de rénovation, nécessitant une excellente maîtrise des techniques traditionnelles (taille, découpe, assemblages.). Collaborer efficacement avec l'équipe en place. Respecter et appliquer rigoureusement les règles de sécurité liées au métier et aux chantiers.

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en charpente traditionnelle, notamment en rénovation : une expérience solide est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail de qualité. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous intégrer facilement sur chantier. Formation minimale requise : CAP Charpente (ou équivalent) Contrat évolutif selon vos projets

Experience:
2 An(s)
- Sur ce poste

Compétences:
Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,Organiser son espace et son poste de travail,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler, découper des matériaux Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de charpente Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).