Consultant SAP Finance S/4HANA

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant SAP Finance S/4HANA (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation des systèmes d'information financiers. Vous interviendrez auprès des équipes métiers et techniques afin de concevoir, déployer et optimiser les solutions SAP Finance, en contribuant à l'amélioration des processus comptables et financiers. Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins des équipes financières et comptables.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions SAP S/4HANA Finance.
- Analyser les processus financiers et proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers.
- Réaliser le paramétrage fonctionnel des modules SAP Finance.
- Intervenir sur les domaines de la comptabilité générale (FI-GL), de la comptabilité clients (FI-AR), de la comptabilité fournisseurs (FI-AP) et des immobilisations (FI-AA).
- Participer aux projets de migration vers SAP S/4HANA et aux évolutions des systèmes existants.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet.
- Préparer et réaliser les tests fonctionnels, les tests d'intégration et les recettes utilisateurs.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions et assurer le support fonctionnel.
- Collaborer avec les équipes techniques, les chefs de projet et les interlocuteurs métiers. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.