Gestionnaire approvisionnement
Il y a 1 semaine
La Ferrière, Pays de la Loire, France
LMCR
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Garant(e) d'une gestion efficace des stocks et d'un approvisionnement optimisé, vous veillez à assurer la disponibilité des marchandises en adéquation avec les besoins de nos adhérents, tout en optimisant les niveaux de stock et leur rotation. Rattaché(e) au Référent Approvisionnement, vous aurez pour
missions:
- Analyser les besoins en approvisionnement et exploiter les préconisations du logiciel de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Gérer le cycle complet des commandes fournisseurs : passation des commandes, suivi des accusés de réception, organisation des affrètements et contrôle des délais, dans le respect du plan de stock et des saisonnalités/tendances.
- Centraliser les besoins des pôles Adhérents et Achats, en favorisant les commandes groupées afin d'optimiser les coûts et les flux.
- Rechercher en permanence les meilleures conditions d'achat (prix, délais, quantités etc.).
- Identifier et signaler au Référent Approvisionnement les anomalies de paramétrage des articles ;
- Anticiper, analyser et mettre en œuvre les actions nécessaires pour prévenir ou résoudre les ruptures de stock.
- Traiter les litiges liés aux livraisons en collaboration avec les équipes Achats et Logistique. Horaires du lundi au vendredi 35h/semaine Equipements ergonomiques: bureau assis/debout, casque, double écran LMCR, coopérative artisanale spécialisée dans l'achat de matériaux de construction pour les professionnels du bâtiment, accompagne le développement de l'activité de ses adhérents grâce à l'expertise de ses 75 collaborateurs. Réparties sur trois dépôts logistiques situés à La Ferrière (85), Blain (44) et Mozé-sur-Louet (49), ses équipes assurent un service de proximité et un accompagnement au quotidien. Top 5 des raisons de rejoindre LMCR : 1. Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accompagner dès votre arrivée et faciliter votre prise de poste. 2. L'opportunité de contribuer à des projets collectifs au service de la Coopérative et de ses adhérents, en participant à des initiatives porteuses de sens. 3. Une politique RH attractive : titres-restaurant (10 € par jour), mutuelle familiale prise en charge à 65 % par l'employeur, régime de prévoyance, primes 4. Des moments de convivialité et de cohésion organisés tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe. 5. Un CSE dynamique et avantageux, proposant notamment des chèques cadeaux, des chèques vacances et un accès à un site d'offres promotionnelles.
missions:
- Analyser les besoins en approvisionnement et exploiter les préconisations du logiciel de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Gérer le cycle complet des commandes fournisseurs : passation des commandes, suivi des accusés de réception, organisation des affrètements et contrôle des délais, dans le respect du plan de stock et des saisonnalités/tendances.
- Centraliser les besoins des pôles Adhérents et Achats, en favorisant les commandes groupées afin d'optimiser les coûts et les flux.
- Rechercher en permanence les meilleures conditions d'achat (prix, délais, quantités etc.).
- Identifier et signaler au Référent Approvisionnement les anomalies de paramétrage des articles ;
- Anticiper, analyser et mettre en œuvre les actions nécessaires pour prévenir ou résoudre les ruptures de stock.
- Traiter les litiges liés aux livraisons en collaboration avec les équipes Achats et Logistique. Horaires du lundi au vendredi 35h/semaine Equipements ergonomiques: bureau assis/debout, casque, double écran LMCR, coopérative artisanale spécialisée dans l'achat de matériaux de construction pour les professionnels du bâtiment, accompagne le développement de l'activité de ses adhérents grâce à l'expertise de ses 75 collaborateurs. Réparties sur trois dépôts logistiques situés à La Ferrière (85), Blain (44) et Mozé-sur-Louet (49), ses équipes assurent un service de proximité et un accompagnement au quotidien. Top 5 des raisons de rejoindre LMCR : 1. Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accompagner dès votre arrivée et faciliter votre prise de poste. 2. L'opportunité de contribuer à des projets collectifs au service de la Coopérative et de ses adhérents, en participant à des initiatives porteuses de sens. 3. Une politique RH attractive : titres-restaurant (10 € par jour), mutuelle familiale prise en charge à 65 % par l'employeur, régime de prévoyance, primes 4. Des moments de convivialité et de cohésion organisés tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe. 5. Un CSE dynamique et avantageux, proposant notamment des chèques cadeaux, des chèques vacances et un accès à un site d'offres promotionnelles.