Assistant(e) chargé(e) de la mission prévention de la délinquance

Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales Placé sous l’autorité du chef de pôle Prévention et Partenariats, vos principales activités sont d’appuyer le chef de pôle dans les missions suivantes: Gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (FIPDR) dans toutes ses composantes à l’exception de celles ayant trait à la prévention de la radicalisation, de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) et de la délégation interministérielle de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la lutte anti-LGBT (DILCRAH): appels à projet, préparation de la commission d’attribution, suivi budgétaire, suivi de dossiers. Suivi et animation des partenariats en lien avec la prévention de la délinquance, de la MILDECA et la DILCRAH: participation citoyenne, conventionnement avec les professionnels, les institutionnels, etc. Mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance: suivi de l’activité des CISPD, CLSPD, suivi de l’évolution de la délinquance dans les quartiers sensibles en lien avec les FSI. Préparation des instances ayant trait à la prévention de la délinquance: EMDS, CLSPD, CISPD, rencontre des collectivités territoriales... Suivi des habilitations des TIG, mineurs et majeurs. Gestion des demandes d’escortes et de garde statique. Mise en ligne sur le site de la Préfecture des informations relatives au BSI, après aval de la hiérarchie. Suivi et rédaction de réponses aux courriers de particuliers et de collectivités relatifs à la sécurité publique. Gestion de Chorus DTM pour l’ensemble des agents du bureau. Suivi et permanence des mesures de soins psychiatriques sur décision du représentant de l’État (SPDRE). Votre environnement professionnel Activités du service
- Prévention de la délinquance et Partenariats de sécurité    Composition et effectifs du service Cabinet / Direction des sécurités / Bureau de la sécuritéintérieure : 2 A; 7 B; 4 C     Liaisons hiérarchiques Cheffe du pôle prévention et partenariats / Cheffe du bureau des politiques de sécurité intérieure / Directeur des sécurités / Directeur de Cabinet / Préfet Liaisons fonctionnelles Ministère de l’Intérieur, préfecture de zone, SGAMI, forces de sécurité, services déconcentrés, collectivités territoriales, associations. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise
- requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise
- requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise
- requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique
- requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise
- requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise
- requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique
- requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique
- requis Savoir s'adapter / niveau pratique
- requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique
- requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique
- requis Vos perspectives:  Les compétences mise en œuvre sur le poste permettent d’évoluer sur d’autres postes à responsabilité.