Chargé(e) de recrutement IT et gestion RH

Izzytech est un cabinet de recrutement situé à Chennevières-sur-Marne (94). Entreprise à taille humaine, on n'en reste pas moins professionnel en alliant proximité et réactivité. Spécialisé dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques, la confiance et l'efficacité est au cœur de notre projet. Notre but ? Faire croiser les entreprises prestigieuses avec nos consultants free-lance experts dans leur domaine tout en facilitant la gestion administrative de chacun. Izzytech recrute pour l'un chargé(e) de recrutement IT et gestion RH (H/F) dont les missions seront : 1. Recrutement et sourcing de profils IT
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des interlocuteurs internes et des clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées.
- Identifier et sélectionner les candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels.
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Présenter les profils sélectionnés aux interlocuteurs concernés.
- Organiser et coordonner les entretiens entre les candidats et les clients.
- Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement. 2. Gestion administrative RH et suivi des consultants
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des consultants.
- Participer à la préparation et au suivi des contrats de prestation et de leurs avenants.
- Assurer le suivi des documents administratifs et de leur conformité.
- Accompagner les consultants dans leurs démarches d'intégration.
- Assurer le suivi des comptes rendus d'activité (CRA) et des documents nécessaires au traitement des factures.
- Actualiser les informations dans les outils internes de gestion. 3. Coordination et suivi de l'activité
- Assurer la communication entre les consultants, les équipes internes et les clients.
- Suivre les besoins en recrutement et les missions en cours.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
- Participer à l'amélioration des procédures de recrutement et de gestion administrative.
- Contribuer au reporting de l'activité recrutement et RH.

Profil recherché

Formation:
Formation supérieure en ressources humaines, management RH, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent à Bac+5.

Expérience:
Une première expérience professionnelle en recrutement, idéalement dans le secteur informatique ou au sein d'une entreprise de services numériques (ESN), est appréciée. Compétences recherchées :
- Connaissance des méthodes de sourcing et de recrutement.
- Compréhension des principaux métiers et environnements informatiques.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidatures.
- Connaissances en gestion administrative RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
- Utilisation d'outils de suivi des candidatures (ATS) et de gestion RH. Qualités professionnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service. Disponible immédiatement, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome et maitrisez parfaitement le cœur du métier de technicien support proximité. Démarrage : Immédiat Lieu : CHENNEVIERES SUR MARNE Type de Contrat : CDD SALAIRE : entre 2000€ et 2600€

Experience:
12 Mois

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).