COORDINATEUR D'EQUIPE F/H
Il y a 3 semaines
Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Randstad Aix en Provence
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Nous recherchons pour le compte de notre client Basée à Trets, une entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée en microélectronique / les composants de haute technologie une personne pour le poste de Coordinateur / Coordinatrice d'équipe F/H Vos
missions:
En tant que Coordinateur / Coordinatrice d'équipe, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre pôle. Votre rôle est de garantir le bon déroulement des opérations tout en fédérant vos collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Animation et gestion d'équipe : Organiser le travail quotidien, planifier les tâches et accompagner les membres de l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs. Coordination opérationnelle : Assurer la fluidité des échanges entre votre équipe et les autres services (production, R&D, logistique, etc.) pour garantir le respect des délais et de la qualité. Suivi de la performance : Mettre en place et analyser les indicateurs clés (KPI), assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions correctives si nécessaire. Amélioration continue : Identifier les axes d'optimisation des processus de travail et accompagner l'équipe dans la conduite du changement. Climat social : Maintenir une bonne cohésion de groupe, prévenir et résoudre les éventuels conflits, et veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.
missions:
En tant que Coordinateur / Coordinatrice d'équipe, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre pôle. Votre rôle est de garantir le bon déroulement des opérations tout en fédérant vos collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Animation et gestion d'équipe : Organiser le travail quotidien, planifier les tâches et accompagner les membres de l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs. Coordination opérationnelle : Assurer la fluidité des échanges entre votre équipe et les autres services (production, R&D, logistique, etc.) pour garantir le respect des délais et de la qualité. Suivi de la performance : Mettre en place et analyser les indicateurs clés (KPI), assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions correctives si nécessaire. Amélioration continue : Identifier les axes d'optimisation des processus de travail et accompagner l'équipe dans la conduite du changement. Climat social : Maintenir une bonne cohésion de groupe, prévenir et résoudre les éventuels conflits, et veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.