CHARGE D'ACTIONS CULTURELLES ET DE MEDIATION

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 144/2026 Soit par courrier à l'attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362
- Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d'actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d'évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, .), autres projets
- Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
- Participer à la programmation artistique des évènements
- Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
- Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :
- Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
- Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
- Suivre l'activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
- Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville Assurer des tâches administratives :
- Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions .), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
- Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
- Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .)
- Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d'intervenants.)
- Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
- Participer à l'accueil téléphonique et physique
- Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative.

Formation:
Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles Permis B Compétences techniques : Méthodologie de projets Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Initiative
- Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter les communications aux différents publics,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale