Directeur / Directrice de la stratégie éducative et sportive (Fonctionnaire Titulaire) (H/F)
Il y a 5 jours
Arcueil, Ile-de-France
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Sous l’autorité du Directeur général, il/elle est responsable de la stratégie éducative et sportive, en lien avec le projet éducatif et sportif de l’Association, l’évolution des pratiques et des attentes des clients/usagers, et, la réglementation et les orientations du Ministère chargé des sports. Il/elle participe au comité de direction de l’Association et assiste auprès du Directeur général aux instances de la gouvernance pour les questions relevant de sa responsabilité. Il/elle manage les équipes et budgets placés sous sa responsabilité. TES AVANTAGES
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• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
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• Du télétravail
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• Une mutuelle prise en charge à 85 %
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• Un accès avantageux aux séjours sportifs
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• Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
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• Avantage restauration NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec la Directrice des ressources humaines Etape 3 : Entretien avec le Directeur Général NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec la Directrice des ressources humaines Etape 3 : Entretien avec le Directeur Général
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• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
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• Du télétravail
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• Une mutuelle prise en charge à 85 %
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• Un accès avantageux aux séjours sportifs
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• Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
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• Avantage restauration NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec la Directrice des ressources humaines Etape 3 : Entretien avec le Directeur Général NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec la Directrice des ressources humaines Etape 3 : Entretien avec le Directeur Général