Assistant / Assistante Paie et Ressources Humaines (H/F)

Le groupe Icare propose depuis 30 ans, des prestations permettant à ses clients d'avoir l'assurance que le dispositif ou le produit fabriqué mis sur le marché est conforme aux exigences règlementaires ou normatives. Du concept, au contrôle de la production, le Groupe Icare guide chaque client à chaque étape de la vie des produits de santé. Présent à Clermont-Ferrand, Bordeaux, en Suisse et au Brésil, le Groupe Icare emploie plus de 200 collaborateurs. Rejoindre Icare, c'est travailler au sein d'un Groupe International, dans une dynamique de croissance et Expert dans la Sécurité des Produits de Santé. Nous sommes une équipe à taille humaine et partageant des valeurs de collaboration, solidarité et excellence opérationnelle au service du client. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH à temps partiel (50%) afin de renforcer l'équipe actuellement en place. Vos

missions:
1) Gestion des temps et activités
- Contrôler la cohérence des temps de travail
- Accompagner les managers dans l'utilisation des outils
- Relancer les managers sur la validation et les corrections des anomalies avant la transmission des éléments au cabinet de paie
- Assurer le suivi administratif des absences et arrêts de travail
- Suivre les compteurs de congés payés et RTT, gérer les droits des salariés
- Réaliser le suivi annuel des forfaits jours 2) Gestion de la paie externalisée
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet de paie
- Contrôler les bulletins de salaire et veiller à leur conformité
- Identifier les écarts éventuels et suivre leur régularisation
- Garantir le respect des échéances du calendrier de paie
- Gérer les acomptes, les avances de frais professionnels et les saisies sur salaire
- Réaliser les soldes de tout compte 3) Venir en support à l'équipe sur les autres fonctions RH : recrutement, intégration, administration du personnel, formation, développement des compétences

Votre profil
- vous avez une formation BAC +2 ou BAC+3 en paie/RH
- vous avez une première expérience en paie
- vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe
- vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
- vous aimez les chiffres et êtes à l'aide avec les outils bureautiques notamment Excel
- vous avez une bonne connaissance de la législation sociale
- la connaissance de KELIO et SILAE constitue un véritable atout Nos

avantages:
Horaires flexibles Mutuelle prise en charge à 100 % Plan d'Épargne Entreprise avec abondement Chèques-vacances et chèques-cadeaux CSE Chèques CESU financés à 90 % par l'entreprise (jusqu'à 170 €/mois). Informations complémentaires : Contrat : 17,5h/semaine, en Intérim puis CDI Lieu : Saint-Beauzire (63) Rémunération : selon profil et expérience

Experience:
1 An(s)
- Gestion paie

Compétences:
Législation sociale,Gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie Qualification: Technicien Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.