Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 7 jours
BrivelaGaillarde, Limousin, France
Entreprise Guy Challancin
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Rattaché à la direction régionale Sud-Ouest, nous recherchons notre futur assistant(e) RH :
MISSIONS:
Etablissement Contrats/Avenants, rapports juridiques Suivi administratif des dossiers des salariés, VM, Entretiens Pro, Formations, Absences, Adhésion/dispense mutuelle, Prévoyance Recrutement (Mise en ligne des annonces, sourcing et préselection des candidats) Standard téléphonique de l'agence Actions transverses sur des missions diverses : Moyens généraux : création compte fournisseur, suivi flotte/matériel du secteur Soutien administratif au directeur d'agence Liste non exhaustive Utilisation des outils métiers SAVOIR ÊTRE : Organisé, Rigueur et méthodique Autonome Sens de la communication Aptitude à travailler en équipe Discrétion et confidentialité SAVOIR FAIRE : Polyvalence dans la gestion des ressources humaines Utilisation Pack office Capacité rédactionnelle Suivi du travail en cours Force de proposition
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
MISSIONS:
Etablissement Contrats/Avenants, rapports juridiques Suivi administratif des dossiers des salariés, VM, Entretiens Pro, Formations, Absences, Adhésion/dispense mutuelle, Prévoyance Recrutement (Mise en ligne des annonces, sourcing et préselection des candidats) Standard téléphonique de l'agence Actions transverses sur des missions diverses : Moyens généraux : création compte fournisseur, suivi flotte/matériel du secteur Soutien administratif au directeur d'agence Liste non exhaustive Utilisation des outils métiers SAVOIR ÊTRE : Organisé, Rigueur et méthodique Autonome Sens de la communication Aptitude à travailler en équipe Discrétion et confidentialité SAVOIR FAIRE : Polyvalence dans la gestion des ressources humaines Utilisation Pack office Capacité rédactionnelle Suivi du travail en cours Force de proposition
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.