Chef de projet

Dans le cadre du renforcement de notre système d'information et de la maîtrise interne de nos outils métier, notre groupe crée un poste de Chef de projet / Administrateur ERP. L'objectif : renforcer notre maîtrise interne de l'ERP Proginov, gagner progressivement en autonomie vis-à-vis de l'éditeur et accompagner les projets de transformation à venir. Le poste comporte également une dimension support et infrastructure, en renfort de l'équipe IT (environ 25 % du temps). Dans une PME, la polyvalence et l'entraide sont naturellement importantes : vous serez donc amené(e) à contribuer aux activités IT de l'équipe, en fonction des besoins et des projets. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Informatique Groupe, vous serez le référent central de notre ERP Proginov et de son écosystème, et vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien de notre système d'information. Administration et exploitation de l'ERP :
• Administration fonctionnelle et paramétrage de l'ERP Proginov (comptabilité, achats, ventes, production, logistique et dématérialisation)
• Maintien en conditions opérationnelles et suivi de la qualité des données
• Support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs métier et résolution des incidents
• Formation et accompagnement des utilisateurs, rédaction de la documentation interne Pilotage de projets :
• Recueil et analyse des besoins métier, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
• Pilotage des projets d'évolution de l'ERP (nouveaux modules, workflow, dématérialisation), en coordination avec les équipes métier et le responsable du service.
• Suivi des plannings, des objectifs, des budgets et des recettes, coordination des différents interlocuteurs Relation éditeur et réduction de la dépendance :
• Gestion et animation de la relation avec l'éditeur Proginov (suivi des demandes, arbitrage, contrôle des devis et des prestations)
• Internalisation progressive des compétences clés pour gagner en autonomie et en réactivité
• Veille sur les évolutions de l'ERP et des intégrations tierces (EDI, échanges bancaires, RFE)
• Amélioration continue des processus et de la cohérence du système d'information Support IT et contribution aux activités systèmes/réseaux (environ 25 % du temps) :
• Support IT de proximité auprès des utilisateurs, en renfort de l'équipe technique
• Contribution à l'administration des postes de travail et de l'environnement Microsoft 365
• Interventions ponctuelles sur l'infrastructure réseau et système (switchs, points d'accès WiFi, pare-feu, serveurs, sauvegardes)
• Suivi des incidents et des demandes via notre outil de ticketing
• Participation aux projets d'infrastructure portés par l'équipe IT LOCALISATION / MOBILITE Poste basé sur notre site d'Avrillé avec des déplacements réguliers sur notre site de Champigné (avec véhicule de service ou prise en charge des frais). REMUNERATION ET AVANTAGES
• Contrat CDI
- Temps plein (39 heures)
• Salaire fixe annuel : 40 000 € à 45 000 € brut, selon profil et expérience
• Participation et intéressement
• Avantages CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe
• Un ou deux entretiens sur site avec vos futurs responsables Nous veillons à assurer un suivi à chaque étape du processus de recrutement. POMONE est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap. Entreprise familiale en pleine croissance, POMONE est spécialisée dans la pâtisserie sucrée surgelée. Nous développons et distribuons nos produits auprès des Grandes et Moyennes Surfaces ainsi que de la Restauration Hors Foyer, en France et à l'international. Chez POMONE, nous croyons que la performance durable repose avant tout sur le capital humain. Nous plaçons l'engagement de chacun au cœur de notre réussite collective et encourageons une culture où chacun peut oser s'exprimer et contribuer. Animés par l'envie de proposer des gourmandises de qualité, nous nous appuyons sur un savoir-faire reconnu, des matières premières soigneusement sélectionnées et une démarche responsable, respectueuse des hommes et de notre environnement. Nos forces ?
• Une équipe soudée, où l'entraide, l'écoute et le respect guident le quotidien,
• Un environnement qui favorise l'initiative, l'adaptabilité et le droit d'essayer,
• Des relations authentiques, où chacun peut s'exprimer avec confiance,
• Des perspectives d'évolution dans une entreprise qui accompagne les parcours,
• Un management qui valorise l'engagement et reconnaît la contribution de chacun.