ASSISTANT / ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Il y a 2 jours
SaintLô, Basse-Normandie, France
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Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées/sorties, absences, visites médicales et suivi administratif. Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables de paie, suivi des absences, heures supplémentaires et primes.
Formation:
gestion du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation. Relations sociales : application du droit du travail, accompagnement des salariés et participation aux relations avec le CSE. Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover et élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH.
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