CHOCOLATS RICHART

Il y a 7 jours

Lyon, Rhône-Alpes, France RICHART Temps plein
Société familiale fondée en 1925, La Maison RICHART met depuis trois générations tout son amour du beau et du bon dans la création de chocolats et macarons d'exception. La Maison distribue ses produits au travers d'un réseau de boutiques en propre, à Paris, à Lyon, dans une ambiance conviviale. Vous souhaitez intégrer une maison aux valeurs fortes et travailler en confiance avec une équipe à taille humaine. Vous aimeriez créer une relation chaleureuse avec vos clients et les guider dans l'univers passionnant de la dégustation, soyez les bienvenus Nous recrutons 3 contrats saisonniers à temps plein pour Noël, Vendeur(euse) dynamique et expérimenté(e) à temps plein, pour nos boutiques lyonnaises des Halles Paul Bocuse et de la rue du Plat Vos qualités : Vous êtes autonome et polyvalent(e) Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes souriant(e) et chaleureux(euse), avez le sens de l'accueil Vous avez au minimum 1 année d'expérience de vente de détail Vous parlez l'Anglais Vous êtes ponctuel Vos

missions:
Vous accueillez le client et l'accompagnez durant tout le parcours de vente Vous participez à la présentation, la préparation et la mise en place des produits Vous veillez à la bonne tenue de la boutique Vous participez à la réception des livraisons Vous participez à la gestion des stocks Vous assumez la responsabilité de la caisse Les

avantages:
Participation aux frais de transport Réductions tarifaires

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Argumentation commerciale,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service Langues: Anglais exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.