Responsable Paie
Il y a 2 jours
SaintDenis, Ile-de-France
Opensourcing
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Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, dans le retail, un/une : Responsable paie (H/F) Poste à pourvoir en CDI, dans le 93, dès que possible Vos
missions:
* Piloter et sécuriser le traitement de 5 000 bulletins de paie mensuels.
* Manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (gestionnaires de paie, administrateurs du personnel et adjoint).
* Organiser l'activité, gérer les priorités et garantir la fiabilité des processus.
* Piloter les projets d'amélioration continue et les évolutions du service.
* Assurer la coordination entre les équipes paie, les RH régionales, les responsables de magasin et le service juridique.
* Collaborer étroitement avec le DRH et accompagner les équipes dans les changements avec pragmatisme et bienveillance.
* Formation supérieure en RH, paie ou équivalent.
* 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie, avec gestion d'au moins 3 000 bulletins mensuels.
* Expérience confirmée en management d'équipe (taille proche de celle du poste)
* Solide expertise en paie et administration du personnel, maîtrise des outils SIRH (Cegid apprécié).
* Anglais B2 idéalement.
* Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement multisite est un plus.
* Leadership, rigueur, excellent relationnel et capacité à gérer un environnement dynamique et exigeant.
missions:
* Piloter et sécuriser le traitement de 5 000 bulletins de paie mensuels.
* Manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (gestionnaires de paie, administrateurs du personnel et adjoint).
* Organiser l'activité, gérer les priorités et garantir la fiabilité des processus.
* Piloter les projets d'amélioration continue et les évolutions du service.
* Assurer la coordination entre les équipes paie, les RH régionales, les responsables de magasin et le service juridique.
* Collaborer étroitement avec le DRH et accompagner les équipes dans les changements avec pragmatisme et bienveillance.
* Formation supérieure en RH, paie ou équivalent.
* 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie, avec gestion d'au moins 3 000 bulletins mensuels.
* Expérience confirmée en management d'équipe (taille proche de celle du poste)
* Solide expertise en paie et administration du personnel, maîtrise des outils SIRH (Cegid apprécié).
* Anglais B2 idéalement.
* Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement multisite est un plus.
* Leadership, rigueur, excellent relationnel et capacité à gérer un environnement dynamique et exigeant.