Gestionnaire contrats CVC H/F

A PROPOS DE NOUS : Habitation Moderne est un acteur historique et reconnu de l'habitat sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg. Bailleur social de référence, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne de l'habitat : gestion locative sociale, accession à la propriété, mandat de gestion et gestion de locaux commerciaux et professionnels. Fidèle à sa mission d'utilité sociale depuis plus de 70 ans, Habitation Moderne s'engage

à propos
er des logements de qualité, durables et adaptés aux besoins des habitants. Notre action repose sur des valeurs fortes : proximité, responsabilité, performance, innovation et engagement environnemental, au service des territoires et du bien-vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire contrats CVC (H/F) en CDI. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Proximité, au sein du pôle Stratégie Énergétique, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des contrats d'entretien du parc immobilier et contribuez à la maîtrise des charges des locataires. Vous aurez pour missions principales de :
- Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques du parc (chauffage, production d'ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages, compteurs et équipements associés) et en assurer le suivi.
- Créer les bons de commande, valider les factures et assurer le suivi budgétaire des prestations, en veillant à la maîtrise des charges.
- Apporter un appui technique aux équipes internes et assurer un rôle de référent sur votre périmètre d'expertise.
- Analyser les consommations d'eau, de gaz et d'électricité, optimiser les abonnements et élaborer des tableaux de bord en lien avec la Responsable Stratégie Énergétique et Équipements spécialisés.
- Collaborer avec les prestataires pour le suivi énergétique des bâtiments et contribuer à l'amélioration continue des performances du patrimoine.
- Suivre les équipements connectés, proposer des axes d'amélioration et contribuer à la digitalisation de la maintenance technique.
- Travailler en étroite collaboration avec le centre d'appels pour le suivi des demandes et assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires.
- Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 en bâtiment ou génie climatique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des installations techniques en milieu résidentiel et des marchés publics.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous savez analyser les consommations, suivre les budgets et piloter des contrats d'exploitation et de maintenance.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Habitation Moderne, c'est :
- contribuer à une mission d'intérêt général
- intégrer une entreprise à taille humaine
- évoluer dans un environnement professionnel engagé et collaboratif C'est aussi bénéficier de conditions de travail et d'avantages attractifs :
- Titres-restaurant d'une valeur de 11 €, pris en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Prévoyance
- Plan d'Épargne Retraite et Plan d'Épargne Entreprise (abondement de 4 %)
- Intéressement
- Diverses primes et 13e mois
- Vendredi après-midi non travaillé
- Télétravail sous conditions
- Forfait mobilité durable
- CET et CSE
- Horaires flexibles

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser des logiciels spécifiques Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Location de logements Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.