OUTILLEUR (H/F)

Il y a 2 mois

PontdeRoideVermondans, Franche-Comté, France METALIS Temps plein

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Pour les candidats avec de l'expérience sur un poste similaire et détenant toutes compétences le poste est proposé en CDI, pour les autres un contrat d'intérim sera mis en place en amont. MISSIONS Niveau 1 Définit le dysfonctionnement de l'outil Analyse et répare les éléments détériorés (technique outillage) Réalise la maintenance préventive en utilisant la fiche de maintenance préventive Vérifie la conformité des pièces de rechange avant montage (dimensionnel, visuel.) Réalise le montage et l'ajustage des éléments de rechange en respectant le plan de définition Réalise des retouches ou des pièces sur les moyens d'usinage traditionnel Niveau 2
- En complément des activités de l'outilleur(euse) niveau 1 Réalise la remise en état des outils complexes en pleine autonomie Participe à l'amélioration des outillages Recherche des solutions pour remédier aux problèmes que peut rencontrer la production. Vous avez une capacité de réflexion et d'analyse, persévérant, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives. travail sur 4 jours 1/2/semaine

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),lecture de plan Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Découpage, emboutissage Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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