Gestionnaire RH chargé de la retraite et de la politique sociale F/H

Nous sommes un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Nos 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, à tous les âges de la vie. Nous assurons un service public de santé pour tous, 24h/24. C'est pour nous à la fois un devoir et une fierté.
- Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites ( envoi de dossiers administratifs et transmission des arrêtés au CSP, rédaction d'arrêtés par ampliation le cas échéant)
- Rôle d'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des questions relatives à son domaine d'activité
- Renseignements et prise de rendez vous avec les agents afin de les renseigner sur leur situation / droits
- Contrôler l'application des procédures en matière de retraite
- politique sociale
- Contribuer à l'amélioration de la qualité et du service rendu
- Assurer les différentes missions de contrôle et d'action sur les différents dossiers
- Création, développement et mise à jour des outils de suivi
- Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le système d'information (saisie des prolongation d'activité et constitution d'arrêtés)
- Mise à jour de la carrière des agents sur le site Pep's
- Rédaction d'actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence.
- Gestion des demandes de congés bonifiés (recueil
- traitement et analyse des demandes / saisie dans les logiciels dédiés Hraccess et Gestime)
- Liaison avec la médecine du travail pour les agents au-delà de la limite d'âge
- Gestion des campagnes de médailles et autres sujets en lien avec l'AGOSPAP (arbre de noël ...)
- Rédaction de courriers et des arrêtés dans son domaine de compétence et plus lagement à la demande des RRH. Profil curieux, intéressé par les aspects de la gestion administrative et de la carrière. Niveau Bac+2 apprécié, plusieurs séances de formations internes ainsi qu'un dispositif d'accompagnement sera mis en place pour assurer la montée en compétence.

Experience:
1 An(s) Secteur d'activité: Activités hospitalières