Chargé du Développement des RH H/F
Il y a 1 semaine
Feignies, Nord-Pas-de-Calais, France
Synergie
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Notre client, acteur reconnu de son secteur d'activité, Notre client, acteur reconnu de son secteur d'activité, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement RH afin d'accompagner sa croissance et renforcer ses équipes. Vous recherchez un poste dynamique où les journées se suivent sans jamais se ressembler ? Vous aimez autant le contact humain que l'organisation, le terrain que la gestion RH ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos
missions:
Recrutement & intégration Identifier et attirer les meilleurs talents. Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats. Réaliser des actions de sourcing et de chasse de profils. Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration. Assurer un suivi régulier des candidats et collaborateurs. Gestion RH Établir et suivre les contrats de travail. Assurer le suivi des relevés d'heures et des dossiers administratifs. Organiser et suivre les visites médicales. Veiller au respect des procédures de sécurité et de prévention. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Développement & relationnel : Assurer le suivi d'un portefeuille Développer des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées. Participer au développement de l'activité sur votre secteur. Actions terrain Organiser et animer des actions de recrutement. Participer à des événements emploi et rencontres professionnelles. Être présent sur le terrain pour rencontrer candidats et partenaires. Ce que notre client recherche Une personnalité enthousiaste et engagée. Le goût du contact humain et du travail en équipe. Une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. De la curiosité, de l'autonomie et un véritable esprit d'initiative. L'envie de relever des défis et de contribuer à des projets variés. Les + du poste
- Un métier de terrain, loin de la routine du bureau.
- Une fonction polyvalente mêlant recrutement, RH et développement relationnel.
- Une grande autonomie dans l'organisation de vos journées.
- La satisfaction de dénicher les "pépites" qui feront la différence. -Un environnement dynamique où chaque rencontre peut devenir une réussite. Vous aimez créer des opportunités, accompagner les talents et être au coeur de l'action ? Alors n'attendez plus pour rejoindre cette aventure professionnelle ?? 37H/Semaine, Titres resto, variable, 24K Brut Annuel. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Contribuer à construire et déployer le plan de formation
- Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail
- Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Risques psychosociaux
- Droit du travail Réactivité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité
- Ouvert d'esprit
- Neutralité Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
missions:
Recrutement & intégration Identifier et attirer les meilleurs talents. Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats. Réaliser des actions de sourcing et de chasse de profils. Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration. Assurer un suivi régulier des candidats et collaborateurs. Gestion RH Établir et suivre les contrats de travail. Assurer le suivi des relevés d'heures et des dossiers administratifs. Organiser et suivre les visites médicales. Veiller au respect des procédures de sécurité et de prévention. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Développement & relationnel : Assurer le suivi d'un portefeuille Développer des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées. Participer au développement de l'activité sur votre secteur. Actions terrain Organiser et animer des actions de recrutement. Participer à des événements emploi et rencontres professionnelles. Être présent sur le terrain pour rencontrer candidats et partenaires. Ce que notre client recherche Une personnalité enthousiaste et engagée. Le goût du contact humain et du travail en équipe. Une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. De la curiosité, de l'autonomie et un véritable esprit d'initiative. L'envie de relever des défis et de contribuer à des projets variés. Les + du poste
- Un métier de terrain, loin de la routine du bureau.
- Une fonction polyvalente mêlant recrutement, RH et développement relationnel.
- Une grande autonomie dans l'organisation de vos journées.
- La satisfaction de dénicher les "pépites" qui feront la différence. -Un environnement dynamique où chaque rencontre peut devenir une réussite. Vous aimez créer des opportunités, accompagner les talents et être au coeur de l'action ? Alors n'attendez plus pour rejoindre cette aventure professionnelle ?? 37H/Semaine, Titres resto, variable, 24K Brut Annuel. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Contribuer à construire et déployer le plan de formation
- Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail
- Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Risques psychosociaux
- Droit du travail Réactivité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité
- Ouvert d'esprit
- Neutralité Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.