Ingénieur.e Optique

Découvre les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e Optique / Optronique Structure : Secteur industriel de la défense Responsabilités principales : Réalisation de missions d'architecture de bancs optroniques, mais aussi de mesure de performances et de validation des produits / bancs. Localisation : Poitiers Tes missions au quotidien :
- Tu dimensionnes des bancs de tests optroniques destinés aux tests et à la calibration des produits.
- Tu réalises et déroules le plan de validation du moyen de test et effectues les mises au point
- Tu réalises l'architecture des bancs d'essais en coordination avec les autres services (logiciel, mécanique, électronique).
- Tu mesures les performances et est responsable de la performance globale des bancs d'essais : qualité d'image, puissance, etc.
- Tu collabores au quotidien avec les équipes R&D, électronique, logiciel, direction technique, sur des projets concrets.
- Tu contribues à l'amélioration continue des produits existants.
- Tu rédiges la documentation technique associée.
- Tu utiliseras des outils tels que Matlab / Python. Quand : Immédiatement

Expérience:
De 0 à 3 ans d'expérience. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience. Par exemple, sorti d'étude, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 34.500€ hors avantages. L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoins une équipe de 4 ingénieur.e.s, spécialisé.e.s en architecture de bancs optroniques : Benjamin, Florence, Xavier, Maxime. Nos

avantages:
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année crédité via Swile
- Chèque culture en juillet via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations Les

conditions:
Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Oui, RDT est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il est réalisé par une personne de l'équipe Recrutement.