Manager de Rayon Non Alimentaire

Il y a 1 semaine

PontaultCombault, Ile-de-France Temps plein
Qui sommes-nous ? Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de Rayon Non Alimentaire (F/H) Vous êtes organisé, communicant et avez à cœur de piloter la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon Non Alimentaire (F/H), vous êtes le garant de la dynamique commerciale et du management de votre équipe. Vos

missions:
* Pilotage économique : Gérer le compte d’exploitation de vos rayons pour optimiser la performance financière.
* Dynamique commerciale : Insuffler une animation commerciale ambitieuse sur les secteurs Textile et Bazar.
* Satisfaction client : Incarner les engagements de service et conseiller activement les clients.
* Management d'équipe : Animer, planifier et accompagner au quotidien le travail de vos collaborateurs.

Votre profil
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Formation:
Bac à Bac+3 en commerce ou management.
* Savoir-faire : Gestion de centre de profit et animation d'équipe.
* Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et pilotage des KPI.
* Savoir-être : Organisation et excellente communication. Ce que

nous offrons
* Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
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Avantages:
1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
* Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
* Organisation du travail : 215 jours travaillés par an.
* Entité : Hyper SAS. Notre engagement : Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.