Assistant(e) d'exploitation
Il y a 4 jours
Rumilly, Rhône-Alpes, France
SAS ALBANAISE DE DESAMIANTAGE (SAD)
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Assistant(e) d'exploitation (H/F)
Type de contrat : CDI 35H / Poste à pouvoir immédiatement à Rumilly (74)
Vos
missions:
Sous l'autorité du responsable d'exploitation et de la responsable administrative et en collaboration avec les conducteurs de travaux et le service QSE, vos principales missions seront d'assurer la partie administrative de nos chantiers de désamiantage. Vous aurez en charge la création, la constitution et l'archivage des dossiers chantiers suivant la réglementation avec : La rédaction et diffusion du plan de retrait amiante suivant directives du conducteur de travaux et diffusion de celui-ci aux organismes professionnels La préparation du dossier chantier La participation à la réunion hebdomadaire d'organisation des chantiers La déclaration des chantiers à notre organisme certificateur Le suivi des commandes et des analyses laboratoires Le traitement et l'enregistrement des retours dossier (enregistrement/ contrôle/ suivi/ envoi) Rédaction des rapports fin de chantier Ce que nous vous proposons : Mutuelle Epargne salariale
- PEI Congés payés selon planning entreprise Ce que nous attendons de vous : Organiser, ponctuel et Rigoureux Maitrise des logiciels de bureautique Aisance relationnelle Connaissance du secteur du BTP (un atout) Formation ou expérience équivalente : Diplôme Baccalauréat, équivalent ou supérieur Rémunération : Selon profil
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Planifier des opérations de chantier Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Dépollution et autres services de gestion des déchets Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
missions:
Sous l'autorité du responsable d'exploitation et de la responsable administrative et en collaboration avec les conducteurs de travaux et le service QSE, vos principales missions seront d'assurer la partie administrative de nos chantiers de désamiantage. Vous aurez en charge la création, la constitution et l'archivage des dossiers chantiers suivant la réglementation avec : La rédaction et diffusion du plan de retrait amiante suivant directives du conducteur de travaux et diffusion de celui-ci aux organismes professionnels La préparation du dossier chantier La participation à la réunion hebdomadaire d'organisation des chantiers La déclaration des chantiers à notre organisme certificateur Le suivi des commandes et des analyses laboratoires Le traitement et l'enregistrement des retours dossier (enregistrement/ contrôle/ suivi/ envoi) Rédaction des rapports fin de chantier Ce que nous vous proposons : Mutuelle Epargne salariale
- PEI Congés payés selon planning entreprise Ce que nous attendons de vous : Organiser, ponctuel et Rigoureux Maitrise des logiciels de bureautique Aisance relationnelle Connaissance du secteur du BTP (un atout) Formation ou expérience équivalente : Diplôme Baccalauréat, équivalent ou supérieur Rémunération : Selon profil
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Planifier des opérations de chantier Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Dépollution et autres services de gestion des déchets Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).