Éducateur-trice de Jeunes Enfants

Il y a 7 jours

Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Multi-accueil La Galipette Temps plein
Prise de poste : au plus tôt La Galipette est un multi-accueil associatif de 24 berceaux appartenant au centre social et culturel l'Espelido situé à Montfavet Nous cherchons notre futur.e collègue : dynamique, motivée, investi.e qui saura trouver une place au sein de notre équipe composée de 2 agents d'entretien, 3 accompagnatrices petite enfance, 1 auxiliaire de puériculture et 1 directrice EJE. Vos missions -Accueillir les enfants et leurs familles et assurer un accompagnement bienveillant au quotidien -Concevoir et animer des projets d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Garantir la sécurité physique et affective des enfants (soins, repas, sieste, hygiène) -Accompagner l'équipe sur les pratiques éducatives -Assurer le lien avec les parents

Votre profil
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé Première expérience en structure petite enfance appréciée, débutant-e accepté-e Sens de l'écoute, créativité, esprit d'équipe, sens des responsabilités Connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant Planning fixe Horaires : amplitude horaire de la structure 8h-17h30 Rémunération : selon convention collective applicable ALISFA

Avantages:
Mutuelle, CSE, formations Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation à : galipette@espelido.fr La galipette s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie toutes les candidatures sans discrimination.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.