Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
Il y a 3 jours
DignelesBains, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
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Mission : Accompagnement social (ASLH, AESF, AEB, MASP, enquêtes expulsions)
Tâches et activités :
- Accueillir, informer, orienter les ménages
- Réaliser des diagnostics sociaux
- Réaliser des accompagnements budgétaires et administratifs
- Accompagner les ménages dans l'ouverture de leurs droits
- Solliciter les partenaires utiles à la situation des usagers suivis
- Participer à des réunions d'équipe Savoirs
- Connaissances techniques de diagnostic et de suivi de dossiers
- Connaissance des dispositifs légaux souhaitée en matière de logement,( expulsion, Loi BESSON, PDALPD, F.
S.
L, Loi DALO, « Insalubrité » et RSD, Surendettement, gestion locative adaptée, .) Savoir-faire
- Capacité de synthèse et de rédaction de rapports sociaux, de bilans
- Techniques d'écoute et de relation à la personne, méthodes de résolution de problèmes, méthodes d'enquête
- Maitrise des outils informatiques et de bureautiques (pack office) Savoir-être
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Accueillir, informer, orienter les ménages
- Réaliser des diagnostics sociaux
- Réaliser des accompagnements budgétaires et administratifs
- Accompagner les ménages dans l'ouverture de leurs droits
- Solliciter les partenaires utiles à la situation des usagers suivis
- Participer à des réunions d'équipe Savoirs
- Connaissances techniques de diagnostic et de suivi de dossiers
- Connaissance des dispositifs légaux souhaitée en matière de logement,( expulsion, Loi BESSON, PDALPD, F.
S.
L, Loi DALO, « Insalubrité » et RSD, Surendettement, gestion locative adaptée, .) Savoir-faire
- Capacité de synthèse et de rédaction de rapports sociaux, de bilans
- Techniques d'écoute et de relation à la personne, méthodes de résolution de problèmes, méthodes d'enquête
- Maitrise des outils informatiques et de bureautiques (pack office) Savoir-être
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.