Neuropsychologue 40% Intra-Ispa H/F

1. DENOMINATION DU POSTE Grade : Psychologue Fonction : Neuropsychologue Affectation : Centre opérationnel Pôle Intra Hospitalier 2. MISSION PRINCIPALE Le pôle Intra hospitalier regroupe 8 unités d'admissions en hospitalisation complète. Les patients sont accueillis en phase aigüe. Actuellement, aucune ressource neuro psychologue ne permet d'évaluer un patient hospitalisé. Or, les psychiatres ont régulièrement besoin de cette évaluation afin d'orienter le diagnostic et la prise en soins. L'enjeu principal est une collaboration avec l'ensemble des équipes de l'Intra hospitalier. Il s'agira de :
· Développer des lieux d'écoute et d'accompagnement pour les patients
· Participer à la réflexion d'équipes autour de ces situations en apportant son expertise métier
· Réaliser des bilans neuropsychologiques pour l'aide au diagnostic et à la prise en soins.
· Rechercher des solutions concertées dans le cadre de concertations «cas complexes»
· Animer des groupes de réflexion thématique pluridisciplinaire
· Faire le lien entre les services hospitaliers, de soins et les structures médicosociales (réunions de coordination, conventions)
· Sécuriser les sorties d'hospitalisation quand celles-ci n'ont pu être évitées 3. ACTIVITES DU POSTE Avec le patient :
· Réalisation d'entretiens cognitifs et de bilans neuropsychologiques (neurocognition et cognition sociale).
· Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique pour les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et des troubles neurodéveloppementaux apparentés (TNDA), et dans le cadre de pathologies neurodégénératives et de pathologies psychiatriques (bipolarité, troubles psychotiques, syndrome dépressif, addictions...),
· Contribution aux projets de soins et de réinsertion socio-professionnelle.
· Contribution au diagnostic médical.
· Remédiation cognitive (neuro cognition et cognition sociale).
· Définition et/ou préconisation des prises en charge thérapeutiques adaptées. Vers l'institution :
· Participation active aux synthèses cliniques
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets de soins et de réinsertions socio-professionnelles du patient en collaboration avec l'équipe éducative.
· Possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires
· Participation au collège des psychologues
· Participation à l'élaboration d'un projet psychologique d'établissement Activités de formation, information, recherche :
· Formation et communication autour des domaines de compétences du neuropsychologue
· Travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie
· Actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique
· Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche 4. LIENS HIERARCHIQUES DRH, par délégation du Directeur de l'établissement. 5. LIENS FONCTIONNELS Le Médecin chef de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé, les collègues psychologues des unités. 6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
· Travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadre supérieur et cadre de santé, IDE, AS, infirmier en pratique avancée, assistante sociale).
· Groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie). 1. EXIGENCES DU POSTE Diplôme requis Master 2 de psychologie mention neuropsychologie figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97). Cadre réglementaire et déontologique
· Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
· Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
· Code de déontologie des psychologues. Expérience souhaitée
· Expérience clinique et institutionnelle de l'activité hospitalière et extrahospitalière.
· Connaissance de l'intervention précoce dans la psychose et pour les personnes à Ultra Haut Risque (UHR) de psychose. 2. PARTICULARITES DU POSTE
· Poste à temps partiel 40%.
· Champs d'exercice sur tout le pôle Intra hospitalier avec les 8 unités d'admission et la filière inter secteur personnes âgées (CMP HDJ Beauce en Vergy, HDJ ISPA, et EHPAD Les Vergers) 3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE 9.1 savoirs :
· Connaissances approfondies de la psychopathologie et du développement
· Connaissances approfondies de la psychothérapie et des outils thérapeutiques adaptés aux personnes souffrant de troubles psychiques dans des prises en charge individuelles et groupales (formation médiations artistiques ou autres).
· Capacité à choisir de façon autonome les outils ada