Consultant RH

Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d'un cabinet à taille humaine, fortement implanté sur son territoire, tout en bénéficiant de la force et des outils d'un réseau national ? PerfHomme Pyrénées accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels au travers de plusieurs expertises : conseil RH, recrutement, formation, coaching, accompagnement managérial, bilans de compétences et outplacement. Le recrutement représente une part importante de notre activité, mais notre positionnement est avant tout celui d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines, capable d'accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs dans des problématiques variées. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son équipe, PerfHomme Pyrénées recrute pour son cabinet de Pau (64), un(e) : CONSULTANT(E) RH
- CONSEIL & DÉVELOPPEMENT
- H/F Rattaché(e) au Dirigeant du cabinet, vous prenez en charge vos missions avec une réelle autonomie et responsabilité, de la compréhension du besoin client jusqu'au suivi des actions mises en oeuvre. Vous intervenez principalement sur le Béarn, les Landes, le Pays basque et les Hautes-Pyrénées, auprès de dirigeants, managers et responsables RH. Vos principales

missions:
Vous intervenez sur plusieurs dimensions complémentaires du métier de consultant RH :
- Conseil et accompagnement RH : accompagner les dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques d'organisation, de management, de compétences et de structuration de leurs pratiques RH.
- Recrutement : prendre en charge tout ou partie des missions confiées, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration, en passant par le sourcing, l'approche directe, les entretiens et l'utilisation de nos outils d'évaluation.
- Formation et accompagnement : intervenir, selon votre expérience et vos domaines de compétence, sur des actions de formation, de développement managérial, d'accompagnement individuel ou collectif, de coaching, de bilans de compétences ou d'outplacement.
- Relation client et développement : entretenir une relation de proximité avec les clients du cabinet, comprendre leurs enjeux, identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées. Vous contribuez également au développement du cabinet au travers de la fidélisation des clients, de votre présence dans les réseaux professionnels et économiques du territoire et d'actions de développement ciblées. Conditions proposées :
- CDI, statut cadre
- Rémunération fixe + variable liée notamment au développement de l'activité
- PEE
- Télétravail ponctuel
- Prise en charge des déplacements professionnels Le poste offre une grande diversité de missions et une relation directe avec les dirigeants et décideurs du territoire. Sénior
- Bac +3/4 FORMATION De formation supérieure, idéalement en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie en cabinet de conseil RH, au sein d'une fonction RH en entreprise ou dans un environnement de recrutement ou de travail temporaire à forte dimension conseil et relation client. COMPÉTENCES REQUISES Vous avez acquis une réelle maturité professionnelle et êtes à l'aise dans les échanges avec des dirigeants, des managers et des responsables RH. Votre posture, votre qualité d'écoute et votre capacité d'analyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux de vos interlocuteurs et d'instaurer une relation de confiance. CAPACITÉS ET APTITUDES Autonome, organisé(e) et entreprenant(e), vous appréciez la diversité des missions, la relation client et souhaitez contribuer au développement du cabinet par votre présence sur le territoire, votre réseau professionnel et votre capacité à identifier de nouvelles opportunités. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez prendre des initiatives et développer vos compétences sur les différentes expertises RH du cabinet. Le mot du Dirigeant : « Ce qui caractérise notre cabinet, c'est la diversité de nos missions, notre proximité avec les clients et l'autonomie laissée à chacun dans la conduite de ses interventions. Je souhaite accueillir une personne qui aime comprendre les enjeux des dirigeants et des managers, construire avec eux des réponses concrètes et développer des relations professionnelles durables. Rejoindre PerfHomme Pyrénées, c'est intégrer une structure à taille humaine, fortement ancrée sur son territoire, tout en bénéficiant des méthodes, des outils et des échanges d'un réseau national. Je recherche une personne impliquée, curieuse et entreprenante, qui souhaite s'inscrire durablement dans le projet du cabinet et contribuer à son développement. » Denis Ayala
- Dirigeant PerfHomme Pyrénées Le processus de recrutement : Chez PerfHomme, nous acco