Assistant social

Objectif principal du poste : L'assistant (e) social (e) a pour mission d'accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage.
- Accompagner les démarches administratives
- Favoriser l'accès aux droits des usagers
- Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins, les cadres de santé et les équipes paramédicales
- Participer au partenariat Ville / Hôpital
- Faciliter le parcours du patient pendant et après hospitalisation Activités :
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne
- Information et conseil à des tiers (patients, familles.)
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Animation de réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, .)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, .)
- Veille spécifique à son domaine d'activité Ce poste sera réparti à 80% sur les services de l'USLD, UCC, SMR et 20% sur le centre de la douleur Savoir-Faire
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologies d'Information et de Communication (TIC) Connaissances requises et Savoir-Etre
- Audit social Droit civil
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Discrétion
- secret professionnel
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelles
- Intervention sociale
- Médiation
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Psychologie générale Formation
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps de travail 100%

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.