COORDINATEUR RÉGIONAL EMPLOI-FORMATION F/H

Le poste de COORDINATEUR RÉGIONAL EMPLOI-FORMATION F/H Entreprise :FNSEA Nouvelle-Aquitaine

Missions:
Mission : coordonner, développer et gérer des projets multi-partenariaux et l’accompagnement vers l’emploi et la formation, ainsi que la sécurisation des parcours professionnels pour 3 entités distinctes. Pour ANEFA Nouvelle-Aquitaine : 50 %
* Animation de la vie associative : organisation, préparation et animation des conseils d’administration et assemblées générales…
* Animation de la dynamique réseau, appui et coordination de projets partenariaux : écoute des besoins, mobilisation et coordination des partenaires, animation de comités de suivi, organisation de réunions inter-ANEFA territoriales…
* Participation aux projets nationaux : communication, bourse de l’emploi, journées réseau.
* Centralisation et traitement des données de veille, puis diffusion et valorisation des données de veille par la conception de livrables et d’infographies.
* Représentation administrative de l’ANEFA auprès des partenaires de l’emploi et de la

formation:
développement, suivi et renforcement de partenariats avec les services de l’État, collectivités, partenaires institutionnels, enseignement agricole, France Travail, Cap emploi, DRAAF, OCAPIAT, Chambres d’agriculture…
* Communication : valorisation de la structure et des actions menées via différents supports de communication (presse, sites internet, radio…).
* Coordination et suivi du contrat d’objectifs : suivi des actions, des flux financiers.
* Promotion des métiers, emplois et formations : interventions auprès des demandeurs d’emploi, des employeurs et des prescripteurs de l’emploi, organisation d’événements, participation à des forums emploi ou à des actions grand public…
* Recherche et consolidation des partenariats et des financements. Pour FSIA Nouvelle-Aquitaine : 10 %
* Animation de la vie associative : préparation et animation des conseils d’administration et assemblées générales, recherche de financements…
* Animation, appui et coordination de projets de prévention à la désinsertion professionnelle : écoute des besoins, mobilisation et coordination des partenaires, animation de comités de suivi, organisation d’événements ou de manifestations en lien.
* Communication : valorisation de la structure et des actions menées via différents supports de communication (presse, sites internet, radio…).
* Suivi des relations partenariales (MSA). Pour la FNSEA Nouvelle-Aquitaine : 40 %
* Secrétariat et animation de la Commission Régionale Paritaire de l’Emploi (CPRE) en agriculture.
* Animation de diverses commissions au sein de la FRSEA (CREF, collaborateurs emploi formation…).
* Développement et suivi des relations partenariales avec les acteurs de l’emploi.
* Représentation administrative de la FNSEA dans les instances régionales emploi formation (CROCT, CREFOP, CREA, ARACT…).
* Réponse aux appels à projets emploi formation en lien avec l’organisation patronale. Localisation Parvis des chartrons
- Cité mondiale
- Bordeaux Salaire sur 13 mois Le

profil recherché
Compétences requises et savoir-être professionnels
* Maîtrise de la gestion et du suivi de projet.
* Capacité d’animation.
* Maîtrise des outils informatiques et de communication.
* Management d’équipe, aisance relationnelle.
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Force de proposition.
* Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs.
* Sens de l’écoute, du contact et de la coordination.
* Dynamisme, rigueur. Formation(s) / diplôme(s) requis
* Formation Bac +3/4 minimum (par exemple RH, ingénierie de formation, gestion de projets, etc.).
* Expérience significative dans une OPA ou dans le domaine de l’insertion professionnelle, du développement territorial, de l’animation.
* Connaissance du secteur agricole et des organisations professionnelles agricoles, de l’emploi et de la formation. Compétences requises et savoir-être professionnels
* Maîtrise de la gestion et du suivi de projet.
* Capacité d’animation.
* Maîtrise des outils informatiques et de communication.
* Management d’équipe, aisance relationnelle.
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Force de proposition.
* Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs.
* Sens de l’écoute, du contact et de la coordination.
* Dynamisme, rigueur. Formation(s) / diplôme(s) requis
* Formation Bac +3/4 minimum (par exemple RH, ingénierie de formation, gestion de projets, etc.).
* Expérience significative dans une OPA ou dans le domaine de l’insertion professionnelle, du développement territorial, de l’animation.
* Connaissance du secteur agricole et des organisations professionnelles agricoles, de l’emploi et de la formation.