MASSEUR KINESITHERAPEUTE
Il y a 1 jour
SaintAstier, Aquitaine, France
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-ASTIER
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MISSIONS PRINCIPALES
- Effectuer un bilan de kinésithérapie pour établir un projet de soin et de vie,
- Adapter les soins de rééducation et de réadaptation en fonction des capacités des usagers et son état de santé (douleur, autonomie.)
- Tracer dans le DPI ses interventions et le codage du PMSI
- Réaliser des séances collectives et individuelles
- Participer à l'analyse des chutes
- Participer aux Staffs pluridisciplinaires et aux transmissions orales
- Gérer les équipements et le matériel de rééducation
- Éduquer, conseiller l'usager et son entourage en créant une relation de confiance
- Travailler en équipe avec l'autre kinésothérapeute QUALITES REQUISES
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation,
- Savoir assurer un suivi et une traçabilité de son travail,
- Entretenir une veille professionnelle et un développement professionnel.
Avantages:
18 RTT sur l'année en supplément des congés. A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Effectuer un bilan de kinésithérapie pour établir un projet de soin et de vie,
- Adapter les soins de rééducation et de réadaptation en fonction des capacités des usagers et son état de santé (douleur, autonomie.)
- Tracer dans le DPI ses interventions et le codage du PMSI
- Réaliser des séances collectives et individuelles
- Participer à l'analyse des chutes
- Participer aux Staffs pluridisciplinaires et aux transmissions orales
- Gérer les équipements et le matériel de rééducation
- Éduquer, conseiller l'usager et son entourage en créant une relation de confiance
- Travailler en équipe avec l'autre kinésothérapeute QUALITES REQUISES
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation,
- Savoir assurer un suivi et une traçabilité de son travail,
- Entretenir une veille professionnelle et un développement professionnel.
Avantages:
18 RTT sur l'année en supplément des congés. A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.