CAVALIER CONCOURS CSO
Il y a 3 semaines
Saintines, Picardie, France
HARAS TREIZE
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## L'ESSENTIEL
Lieu de travail : Entre Compiègne et Senlis (département 60)
Type de contrat : CDI
- Temps plein (5j1/2 par semaine) Salaire : 1 840,00 euros brut / mois Salaire à ajuster selon nombre de chevaux personnels. Pourcentage sur la vente des chevaux. Début de contrat : 01/12/2026 Secteur d'activité : Sport / Loisir (élevage) Nombre de postes : 1 Logement : Possibilité de logement selon une enveloppe globale à définir. ## POSTE Haras recherche un(e) cavalier(ère) expérimenté(e) pour travailler, dresser, sauter à la maison et sortir en concours des chevaux sur des épreuves qualificatives (cycles classiques) principalement âgés de 4 à 6 ans, et éventuellement en épreuves "vieux chevaux" (jusque 145 selon le niveau du cavalier) pour un piquet total de l'ordre de 6 chevaux.
* Vos
missions:
Suivi et valorisation pour la saison 2026-2027 d'un piquet de chevaux de grande qualité (souche olympique), dont certains déjà performants sur des épreuves jusqu'à 140 et jeunes chevaux déjà qualifiés pour les finales cycles classiques. Participation aux soins des chevaux (environ 1h/jour). Coaching hebdomadaire par cavalier spécialiste des jeunes chevaux Encadrement de quelques propriétaires en pension au Haras (environ 4 à 5h de cours par semaine).
* Équipe & encadrement : Travail en binôme avec un autre cavalier. Appui de 2 apprentis / cavalier-soigneur et 2 stagiaires.
* Installations de qualité : 2 carrières (80x50 m et 65x35 m) 1 manège (50x25 m) 4 paddocks en herbe 14 hectares de pâturages Accès direct à la forêt de Compiègne (nombreux chemins de trotting) ## PROFIL RECHERCHE
Expérience:
1
- 3 ans Expérience et résultats sur épreuves 135 exigée
- expérience SHF souhaitée Expérience(s) dans : Sport / Loisir, Sport / Loisir (élevage) Niveau de
formation:
Niveau 5 (Bac + 2) ou DEJEPS Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'entraîneur sportif (DEJEPS) (Niv 5) (CSO) Compétences spécifiques : Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Exigé Sorties compétitions amateur : CSO Exigé Sorties compétitions pros : CSO Exigé
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Anatomie, physiologie et comportement des équidés,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Manipuler des animaux,Nettoyer et entretenir le matériel d'équitation,Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ... Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités de soutien à la production animale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Temps plein (5j1/2 par semaine) Salaire : 1 840,00 euros brut / mois Salaire à ajuster selon nombre de chevaux personnels. Pourcentage sur la vente des chevaux. Début de contrat : 01/12/2026 Secteur d'activité : Sport / Loisir (élevage) Nombre de postes : 1 Logement : Possibilité de logement selon une enveloppe globale à définir. ## POSTE Haras recherche un(e) cavalier(ère) expérimenté(e) pour travailler, dresser, sauter à la maison et sortir en concours des chevaux sur des épreuves qualificatives (cycles classiques) principalement âgés de 4 à 6 ans, et éventuellement en épreuves "vieux chevaux" (jusque 145 selon le niveau du cavalier) pour un piquet total de l'ordre de 6 chevaux.
* Vos
missions:
Suivi et valorisation pour la saison 2026-2027 d'un piquet de chevaux de grande qualité (souche olympique), dont certains déjà performants sur des épreuves jusqu'à 140 et jeunes chevaux déjà qualifiés pour les finales cycles classiques. Participation aux soins des chevaux (environ 1h/jour). Coaching hebdomadaire par cavalier spécialiste des jeunes chevaux Encadrement de quelques propriétaires en pension au Haras (environ 4 à 5h de cours par semaine).
* Équipe & encadrement : Travail en binôme avec un autre cavalier. Appui de 2 apprentis / cavalier-soigneur et 2 stagiaires.
* Installations de qualité : 2 carrières (80x50 m et 65x35 m) 1 manège (50x25 m) 4 paddocks en herbe 14 hectares de pâturages Accès direct à la forêt de Compiègne (nombreux chemins de trotting) ## PROFIL RECHERCHE
Expérience:
1
- 3 ans Expérience et résultats sur épreuves 135 exigée
- expérience SHF souhaitée Expérience(s) dans : Sport / Loisir, Sport / Loisir (élevage) Niveau de
formation:
Niveau 5 (Bac + 2) ou DEJEPS Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'entraîneur sportif (DEJEPS) (Niv 5) (CSO) Compétences spécifiques : Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Exigé Sorties compétitions amateur : CSO Exigé Sorties compétitions pros : CSO Exigé
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Anatomie, physiologie et comportement des équidés,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Manipuler des animaux,Nettoyer et entretenir le matériel d'équitation,Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ... Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités de soutien à la production animale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.