Chargée de mission ESS

Votre mission dans les grandes lignes. Apporter un appui aux acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) dans le Loiret : associations, coopératives, sociétés commerciales de l'ESS. Les accompagner à créer, développer, consolider des activités d'utilité sociale porteuses d'emploi. Travailler en lien avec l'ensemble de l'Ecosystème ESS. . et de façon plus détaillée : Dispositif local d'accompagnement (cf. www.info-dla.fr) Mission 1 : Accompagnement des structures d'utilité sociale Accueillir les structures, leur délivrer un premier niveau d'informations, les orienter si nécessaire Réaliser des diagnostics complets des structures Construire des plans d'accompagnement adaptés et sur mesure Mettre en œuvre des ingénieries individuelles et collectives (cahier des charges, appel d'offres, sélection des prestataires, lancement et suivi des missions) Réaliser des suivis post-accompagnement Mission 2 : Animation départementale et partenariale en lien avec l'ESS Participer aux réunions avec les chargés de mission DLA de la région Centre-Val de Loire Participer à l'élaboration et à l'animation d'un réseau de personnes-ressources selon les secteurs d'activités et/ou champs de compétences Participer aux réunions techniques ou aux manifestations locales dans le champ de l'ESS Participer à la communication digitale du DLA Mettre en place des actions d'animation territoriale avec les partenaires (ESS, collectivités locales, acteurs institutionnels etc.) afin de cibler les structures et d'apporter l'expertise nécessaire. Assurer une veille : évolutions sectorielles majeures, appels à projets ESS, innovations ESS, accompagnements DLA innovants. Mission 3 : Maîtrise du programme d'activité DLA Participer aux réponses aux appels à projets et appels d'offres Procéder aux saisies sur ILO (reporting) Participer aux négociations avec les financeurs du dispositif Participer à l'élaboration des bilans annuels / Préparer les dialogues de gestion avec le N+1 Contribution à la structuration des process et outils favorisant l'efficience du DLA

Experience:
24 Mois

Compétences:
Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client, Animation d’ateliers,Elaboration de plan d’accompagnement, Capacités rédactionnelles, Réalisation de diagnostics , Gestion de projets (conception et mise en œuvre), Capacité à constituer un réseau partenarial, Conduite d’entretiens individuels et collectifs, Rédaction de cahiers des charges,Facilité d’expression orale Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.