ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Il y a 7 jours

Hantay, Nord-Pas-de-Calais, France FAM LES AUBEPINES Temps plein
Nous recherchons un(e) Accompagnateur Educatif et Social (H/F) ou (AMP) pour rejoindre notre équipe en CDI. L'EAM les Aubépines accueillent 29 adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou TND avec déficience intellectuelle en hébergement complet. Nous recherchons un AES/AMP pour une unité accueillant 10 résidents. VOS COMPETENCES : Comprendre les particularités des personnes TSA Accompagner le résident dans les actes quotidiens de la vie (toilette, habillage, prise des repas) Mettre en place des activités, des sorties, des projets Animer des activités de loisirs, éducatives, de la vie quotidienne liées aux besoins des personnes accompagnées Etablir une relation bienveillante, attentive et sécurisante auprès des personnes accompagnées Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication verbale ou non Favoriser le maintien des acquis et rechercher à développer les capacités de chacun Etre dynamique Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes) Savoir s'adapter Etre disponible Diplômé : Diplôme d'Etat d'AES (D.
E.
A.
E.
S) ou d'AMP (D.
E.
A.
M.
P) obligatoire. Vos atouts : Aptitudes relationnelles, rigueur et assiduité, conduite et animation de projet. Lieu du poste : EAM LES AUBEPINES
- HANTAY Type d'emploi : Temps plein CDI Temps partiel 75%

Avantages:
Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.